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【李明|越穷的人，越喜欢让子女从事这2种工作，结果越来越穷】
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常听人说：“父母之爱子 ， 则为之计深远 。 ”
作为孩子生命中重要的参与者 ， 父母的很多建议 ， 对孩子的成长 ， 都有着至关重要的作用 。
有调查显示 ， 90%父母的眼界 ， 会影响到孩子未来的职业高度 。
聪明的父母 ， 会给儿女提供合理的建议 ， 帮助他们少走弯路；
而短视的父母 ， 则容易误导子女 ， 让他们偏离自己的人生轨道 。
《穷爸爸富爸爸》里有一句话：
“人之所以穷 ， 不在于他能赚多少钱 ， 而在于他的想法和行动 。 ”
为人父母 ， 人穷不可怕 ， 可怕的是心穷 。
认知越低的父母 ， 越喜欢让子女从事这2种工作 ， 结果反而耽误子女一生 。
前段时间 ， 有一则话题 ， 引爆了各大社交平台——
“月薪1.8万但毫无意义的工作 。 ”
话题的女主角 ， 是公司的小助理 ， 每天的工作任务 ， 就是插花 ， 订餐 ， 收快递 。
稍微有技术含量的工作 ， 也只是举办一些会议活动 。
虽然工资还不错 ， 但女生却经常怀疑自己的工作价值 。
她很担心自己就此“废”掉 ， 于是把内心的迷茫 ， 诉诸网上 。
帖子发出后 ， 很快就“炸”了 。
很多网友都羡慕地说：
“这么高的工资 ， 不如让我进去 。 ”
但也有理智的网友发声 ， 说：
“这一万八不长久且替代性很高 ， 难道她一辈子做小助理？
她换个地方干 ， 可能八千都拿不到 ， 因为一点技术含量也没有 。 ”
诚然 ， 高额的薪水 ， 对很多人来说 ， 有着巨大的吸引力 。
但这样的工作 ， 不仅没有技术含量 ， 而且对个人的竞争力 ， 也毫无裨益 。
试想一下 ， 来年新的一波毕业生进来 ， 他们更年轻、更愿意吃苦 ， 甚至要的薪水比你更低 。
那时候 ， 你该置身何处呢？
聪明的父母都懂得 ， 没有谁能在固定的岗位上 ， 待一辈子 。
没有实力的加持 ， 你原先的“饭碗” ， 只会被更优秀的人拿走 。
想起前段时间 ， 看到一个面试官 ， 讲述的中年女性职场困境：
很多全职妈妈在生小孩前 ， 都从事文员、出纳等替代性很强的工作 。
等她们生完孩子 ， 想回归职场时 ， 以前的岗位 ， 大多都被年轻人取代 。
留给她们的 ， 只剩下一些薪水很低的工作 。
我想 ， 没有哪个父母 ， 愿意看到子女人到中年 ， 还过得朝不保夕吧？
市面上 ， 很多工作看似轻松 ， 却最容易养废一个人 。
想起一位作者说的：
“如果工作几年后 ， 你除了工资之外一无所获 ， 只剩下远去的青春 ， 和消磨的时间 ， 这不亚于人生的一场劫难 。 ”
当工作者工作了十几年 ， 都没有培养出核心竞争力 ， 那么ta被淘汰的风险 ， 也会大大提高 。
毕竟 ， 只出售简单劳动力的工作 ， 是很容易被替代的 。
有想法的父母 ， 都懂得提醒儿女 ， 在找工作时 ， 不要因为短期的利益 ， 而忽视长远的发展 。
你的身边 ， 是否也有这样的父母？
他们看到什么工作热门 ， 就让孩子报什么 ， 全然不顾孩子的意愿和能力 。
这样的孩子 ， 看似有一份光鲜体面的工作 ， 可每天却过得像行尸走肉 。
曾在书上看到这样一个故事：
李明的大学专业是文秘 ， 毕业后去政府单位 ， 一直是他的梦想 。
可校招时 ， 他才发现 ， 想进政府 ， 必须经过残酷的公务员考试 ， 名额实在有限 。
李明班上的很多同学 ， 因为担心考公的风险 ， 都另辟蹊径 ， 签了工程单位 。
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