《欢乐颂》应该是该类型的尾声 。 改变世界的激情已然消退 ， 剧集宣扬的是一种勤奋工作的职场伦理 。 五美的阶层是割裂的 ， 但可以用友情来掩盖差距 。
到了《平凡的荣耀》里 ， 虽然强调职场的能力第一 ， 但更明显感受到是70后、80后对90后的职场教育 。 已经通过奋斗完成职场进阶的前辈们 ， 潜移默化地告诉孙弈秋——我们不根据个人关系的好坏办事 ， 而是看实际能力来提拔你 。 我们走过的弯路你们无需再走 ， 未来的工作是强强联合 ， 尽管彼此在生活中相当疏远 。
该剧塑造了一批凭个人能力做事的90后 ， 他们忠诚于事业、理想、价值判断 ， 而不是对某个权威唯命是从 。 当然 ， 和“整顿”职场的00后、热衷“奋斗”的80后相比 ， 《平凡的荣耀》里90后的关键词是“平凡” 。 激烈的战役已经结束 ， 后来者需要按规则办事 。
职场剧是最符合“文艺作品的概念假想”理论的 ， 日剧《我 ， 到点下班》就充满了对职场的假想 。 剧集植入了部分“超前”信息来影响观众 ， 企图为缺乏活力的日本社会注入新意 。 但正因如此很多情节是互相矛盾的 ， 无法做到对理想职业生活的具象描绘 。
【大学生|00后的职场戏，先把我整顿了】
李普曼提出过三种现实 ， 即客观现实、象征性现实与主观现实 。 当00后在剧中愈加频繁地整顿职场 ， 说明它是当下大家喜闻乐见的故事 ， 起码是创作者觉得我们喜欢的 。 但大可不必担心00后真像故事里一样 ， 把职场、把我们给整顿了 。 过来人都明白 ， 人只有被生活整顿的份儿 。
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