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穿衣搭配|领导安排工作，下属不敢说是怎样的体验？

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穿衣搭配|领导安排工作，下属不敢说是怎样的体验？

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穿衣搭配|领导安排工作，下属不敢说是怎样的体验？

【穿衣搭配|领导安排工作，下属不敢说是怎样的体验？】领导安排工作 ， 总会说 ， “你先做个思想汇报” ， 但是一个月、两个月、半年、一年 ， 领导一直都不知道进度 ， 下属总觉得领导敷衍 ， 到最后就变成自己做思想汇报 ， 领导安排了 ， 也是不作为 。 同事之间关系缓和 ， 但是很少有私下交流 ， 因为领导安排工作时感觉不舒服 。 作为领导 ， 遇到这种情况必要的思想汇报 ， 一定要说 ， 不能因为一时敷衍就导致下属不敢向领导汇报 ， 让领导对你失去信心 。 领导把安排工作的事情交代下属 ， 如果不说 ， 那不但领导没有安排下属完成工作 ， 还一直等着下属来说 ， 那这种“消极怠工” ， 根深蒂固的领导会越来越讨厌你 。 作为下属自己能够完成工作 ， 但领导没有安排就没有指派 ， 这种情况要敢于向领导说 。

作为下属不敢说 ， 那一定是不愿意 ， 是自己工作没做好或者说干扰了领导指派工作 ， 这时候只需要按照领导安排的工作做一遍 ， 让领导知晓工作都做了哪些 ， 遇到其他时间点 ， 能够自动转移 ， 把工作交接与领导 。 领导说工作就能做 ， 自己在提前就应该给领导说 ， 并且下属应该先做思想汇报 ， 然后再安排工作 ， 不能为了赶工期而敷衍 。 当然 ， 只按照领导安排工作做一遍是不行的 ， 做思想汇报也是很重要的 。 不管领导安排的工作是否做完 ， 下属都要按照领导的要求去做事 ， 当然做工作之前 ， 也要让下属和自己好好说说 ， 把自己的要求向领导提出 ， 确认之后才能做事 。 领导安排工作能做 ， 下属会认真对待工作 ， 当然领导要求下属也会按照要求 ， 但不一定要求下属完全符合工作要求 ， 至少不能在做工作中犯错 。

领导能安排工作就说明领导有责任感、有担当 ， 作为下属就应该认真对待工作 ， 只要是领导安排的工作 ， 都应该认真对待 ， 在工作中学习 ， 在提高中完成自己要求的工作 ， 等到把工作交接给领导 ， 领导就能知道工作是否合格 ， 至少在做工作中不会不放心 ， 就像自己的孩子一样 ， 虽然是亲人 ， 也要遵守他的规则 ， 让自己知道工作中的不足 ， 才能取得进步 。 如果只是敷衍领导安排的工作 ， 不愿意按照领导要求去完成工作 ， 还不能和领导说 ， 那在其他时间段 ， 下属一提出工作的要求 ， 一定不能做了 。 领导总是不放心 ， 给工作安排得乱七八糟 ， 领导不会有耐心让下属做事一成不变 ， 所以下属会很被动 ， 更不会按照领导的要求进行工作 ， 只有在完成工作之后 ， 领导和下属才能沟通 ， 提出建设性意见 ， 这样不但不会损坏下属的自信 ， 还可以增进两人之间的感情 ， 让工作顺利执行 。


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