1、怀孕期间请一天假去做产检 ， 有没有工资？
答：法律规定产检时间视为出勤 ， 是有工资的 ， 单位不能以旷工或病事假为由扣工资 。
【哺乳期|醉全职场女性孕期产期哺乳期权益答疑（一）】2、单位说产检太频繁 ， 按事假处理 ， 合法吗？
答：各医院根据孕妇的情况 ， 建议了产检的日期和频率 ， 但由于个人体质、生活环境等差异 ， 每个人产检的频次可能会有区别 。 怀孕女职工谨遵医嘱 ， 按照产检卡或者病历正常检查 ， 提供了相应的产检证明 ， 单位按事假处理是不合法的 。
3、单位限制产检时间只有半天 ， 合法吗？
答：有时候半天的产检时间是不够用的 ， 司法实践中 ， 单位只给半天时间产检 ， 若女职工超时就按旷工处理的行为也会面临巨大的法律风险 。
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