董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描述)
董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描写)
1、企业当中有各种岗位，如技巧、业务、管理岗位，其中，董事长、总经理秘书、助理的职位，是企业岗位设置系统的内容之一，是企业内部运营运动分工须要设置的岗位 。就这点来说，秘书、助理岗位和技巧、业务、管资源网理岗位一样，都是从事某种工作事项，施展某种职能，没有高下贵贱之分，或者说不存在岗位轻视问题 。
2、就秘书、助理的岗位功效和职责与其它岗位功效和职责比拟，具有明显的特别性 。这类岗位是为企业管理层服务，尤其是为企业重要负责人的商务运动供给服务 。这个工作特色，对秘书、助理的岗位任职素质和才能有特别的资质尺度，比如要传递董事长、总经理的决策、督办催办决策履行情形、撰写会议纪要、审核合同、商务招待等，这些职责请求秘书、助理必需具备厚实的综合素质底蕴、很强的综合工作才能和比拟高的思想程度，如果达不到这些资质请求，是做不了秘资源网书、助理的 。而技巧、业务和管理等其他岗位的任职素质和才能请求是专业性的，与秘书、助理的任职素质和才能不具有可比性 。
3、秘书、助理的岗位任职素质才能资质请求和秘书、助理本人的素质才能表示成果是两码事 。那些综合素质好、综合工作才能强的秘书、助理，用他们的优良工作表示证明他们是胜任及格这岗位工作；那些综合素质不高、综合工作才能较低的秘书、助理，尽管身处秘书、助理岗位，但他们是不及格的 。因而，不能用后者否认前者 。
鉴于以上三方面，秘书或助资源网理岗位是公司当中一种特别岗位，须要特定的任职资质 。因此，如果要想从事这个岗位工作，就须要具备和晋升综合素质和综合才能，能力符合这岗位的任职资质和请求 。
【董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描述)】
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