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最近有个朋友过来让我帮忙 。 他家里有点儿小事 ， 需要我来帮点忙 。 听他描述当时的情况 ， 我感觉是很多人在一起的情况 ， 好像还在职场上混 ， 但也谈不上有什么本事 ， 更谈不上有实权在手 ， 有机会还是需要下属顶上 。 还没聊几句 ， 他的一个上司听到了他的聊天内容 ， 对他说：“这个小伙子 ， 有什么事想找你帮忙的 ， 可以 ， 你就说我请你吃饭 。 ”这个朋友一开始就没有想过 ， 对方既然说的那么直白 ， 是不是应该对他的态度更明确一些 ， 但想到老手 ， 怕伤害老手的面子 ， 最后还是硬着头皮同意了 ， 还好这次没有出什么差错 。 小伙子有事需要帮忙 ， 这确实是个好事 ， 但你可以对上司说 ， 如果有空 ， 有机会 ， 我可以帮忙就做得更好点 ， 而不是这么直接 。
职场上有些活 ， 是需要你自己去完成的 ， 而且一定会出成绩 。 而有些事 ， 是一定要下属帮忙干的 ， 甚至你也得帮上忙 ， 一来体现你的“上位” ， 二来体现小伙子的“能力” 。 有些人说 ， 这么不厚道 ， 我没这么大的能力 ， 凭什么帮那么多人 ， 你的老板也同意吗？我想说的是 ， 任何企业、家庭、团体、社会都有“上位”的机会 ， 这些机会不同的人在遇到 ， 我们应该选择的是在哪里有上升的机会 ， 而不是去把握某些机会 。 还有一种人 ， 就是明知道会有这种情况 ， 他还是“强行”帮忙 ， 这种人就有些愚蠢了 。
这位朋友后来也没有怎么找我帮忙了 ， 因为他确实没有底气 ， 没有成就感 ， 即使有人帮他 ， 他也看不上 ， 还不如让他自己想办法去完成 ， 这是很多企业老板普遍存在的情况 ， 如果下属对他有用 ， 他有权利知道如何帮助这个下属 ， 但如果他的能力不够 ， 根本就不会知道 。 企业和团队的问题是普遍存在的问题 ， 这个现象很值得我们去反思 ， 所谓“强留不住”是一种常态 ， 而且会随着时间和年龄的增大越来越严重 。
【道德绑架|职场“道德绑架”是最常见的】
所谓的“不好意思给领导打电话”是情商问题 ， 而不是真正的问题 ， 你的能力确实有限 ， 但没有必要自毁价值 ， 损失自己的尊严 ， 要知道尊严一旦丧失根本无法弥补 ， 职场“道德绑架”是最常见的 ， 当自己在“道德绑架”自己的时候 ， 就更会损害上司的利益 。
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