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一个混迹于职场的人 ， 能够把自己混成这个样子 ， 也真是没谁了 。 毕竟人家一上班 ， 就是领导 ， 那叫一个忙碌 。 每天忙忙碌碌 ， 只为了更好地把工作完成 ， 尽最大的努力完成领导安排的工作任务 。 可有时候 ， 领导安排的任务也真是太多 ， 让我们又忙碌又焦头烂额 。 忙里偷闲一分钟 ， 都能想出好多的“好领导” 。
有这么一个员工 ， 在领导安排了大量任务之后 ， 经常会偷闲 ， 不仅不影响自己的工作 ， 还能在偷闲的时候 ， 提高自己 ， 让自己有更多的精力去努力工作更多的任务 。 一段时间下来 ， 工作效率确实提高了很多 ， 同事们也都看到了这个人的表现 ， 他升职之路 ， 确实会顺利很多 。 混迹职场 ， 领导安排下的任务越多 ， 越加重要的时候 ， 总能让人心烦 。 但混迹职场 ， 除了自己的工作 ， 还能为同事们做些什么好事 ， 把工作完成好 ， 也是很重要的 。 所以 ， 不要以为领导安排下的工作越多 ， 他对你肯定也就越包容 。 对任何人的态度 ， 都在于他的心境 ， 有的人有领导 ， 态度很好 ， 哪怕什么工作都不做 ， 对待同事也是像对待自己的父母一样关爱有加；
而有的人没有领导 ， 他们自私自利 ， 对待同事却是又冷漠又不真诚 。 有些人能力比较强 ， 能够把工作顺利完成 ， 那么就会被领导赏识和重用；但有些人 ， 能力比较弱 ， 而且不服从安排 ， 还爱表现 ， 那么 ， 只能得到领导们的不同态度 。 混迹职场 ， 大多数人都是以自己为中心 ， 如果领导安排了大量非常繁重的工作 ， 没事时也要去帮助下属的话 ， 对于员工来说 ， 压力是一定大的 ， 无形中会让自己处于高压状态 ， 容易影响自己的情绪、职位的晋升 。 所以 ， 领导安排工作 ， 领导不允许你偷闲 ， 不允许你偷懒 ， 不允许你懈怠工作 ， 都是在为了让自己能够全身心投入工作 。 混迹职场 ， 能否成功 ， 真的需要自己去拼搏 。 能做到 ， 不管领导是不是安排的工作 ， 你都能够全身心做好工作 ， 这才会让自己成绩斐然 ， 才能让领导看到你的才能和能力 ， 给你更多的重用和赏识 。
1.能力与业绩并不是一回事 。 我们都知道 ， 在职场上 ， 能力和业绩都是表现个人价值的方式 。 而能力强和业绩好 ， 这都是相对的概念 。 说到底 ， 能力是基础 ， 业绩是能力的附加属性 。 两个不同维度的概念 ， 并不是单一或者说简单对等的关系 ， 更别提哪个更有利于个人价值的发挥 。 能力强 ， 不一定业绩好 ， 业绩好 ， 也不一定能力强 。
【求职|混迹职场，能否成功，需要自己去拼搏】2.会哭的小孩有糖吃在职场上 ， 能力强 ， 业绩好 ， 不一定会得到重视 。 比如 ， 有能力但业绩并不出众的 ， 就不会得到老板的青睐 。 再比如 ， 有业绩却能力一般的领导 ， 也很少会有人愿意带他 。 所以能力强的人 ， 业绩好 ， 就一定是领导更加喜欢的人吗？
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