【淳安|职场人生需要有自己的目标，你的目标是什么】
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职场如战场 ， 对于一个公司的领导来讲 ， 更是如此 。 如果你不行 ， 你的工作做得再好 ， 也只是徒劳 。 如果你行 ， 工作做得不好 ， 那就是灾难 。 这就是职场的残酷与现实 。 职场人生需要有自己的目标 ， 你的目标是什么？对自己有什么要求？你的职位在哪个级别？如果没有目标 ， 每天浑浑噩噩 ， 那么再怎么努力也只能是在打工而已 ， 如果你有想升职加薪的愿望 ， 那么你一定要思考 ， 并且制定相应的目标、任务 。 以下几种情况 ， 最好别去做：
1、不会做事的人 ， 更不会做人的人 。 这类人工作是必不可少的 ， 但是做起自己的工作来就只是在机械地重复 ， 并没有为公司创造什么价值 。 这种人工作认真 ， 但是能力不够出众 ， 他们的工作态度也是唯唯诺诺 ， 总是怕失去 ， 怕被批评 ， 而不是想着如何做好自己的工作 。 而这种工作态度就是你升职加薪路上的障碍 。
2、没有目标也不知道自己想要什么的人 。 对于一个公司来讲 ， 无论任何工作 ， 都是为了利益 ， 而没有目标 ， 什么都不知道的人 ， 无论在哪种工作上 ， 他的努力都是徒劳无功 。 没有目标 ， 什么都不知道 ， 只是为了生活 ， 所有的任务全是为了完成自己的任务 ， 这类人可以去工作 ， 但是升职加薪的路就会变得更加艰难 。
3、不能独当一面的人 。 人们常常说 ， 在职场中要具有独当一面的能力 。 那么 ， 你有独当一面的能力吗？如果没有 ， 那么公司不一定会用你 ， 并且在公司遇到各种各样的难题时 ， 你也无法解决 。 也许你在一个公司中有独当一面的能力 ， 但是在其他公司内部也一样会被边缘化 。 没有独当一面的能力 ， 如果还不去锻炼一下自己 ， 去向领导提出自己的诉求 ， 那么将很难在职场中有所建树 。
4、做事态度随大流的人 。 人们常说 ， 做人做事一定要有“原则” 。 你有的是原则 ， 那么领导必然也有 ， 当然 ， 有些公司也要求领导具备这样的原则 ， 但是如果在职场中 ， 你没有做事态度随大流 ， 那么在领导面前也会很难树立自己的威信 ， 当别的领导在说你“坏话”时 ， 你可能就会成为众矢之的 ， 影响到自己升职加薪 。 职场人生不易 ， 努力做自己喜欢的事 ， 用自己的心去领悟成功的路 。
有人对自己人生有规划 ， 但从来都不能严格的按照自己的规划去做 。 每个人的追求不同 ， 有人想赚大钱 ， 有人想有成就 ， 有人对名利名望有追求 ， 有人追逐诗与远方 。 总之大家都能把自己的追求实现的同时 ， 就产生了许许多多的迷茫与迷失 。 迷茫让人困惑 ， 也让人迷失了方向 ， 最终失去了目标 。
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