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【招聘|年薪20万起步的烟草局，为何9成毕业生都没机会，过来人说出实情】
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近来网上不只一个人 ， 因为晒出家人在大企业的收入 ， 而引起热议 。 看后不得不叫人感慨 ， 有些毕业生刚起步 ， 可能就是其他同学的“天花板” 。
我们普通人每月几千元的工资 ， 可能也要付出很多辛苦 ， 有人明明也是基层员工 ， 月薪可能比自己年薪还多 。 这也让更多人感受到 ， 同样是付出 ， 因为选择不同收获会差别很大 。
工资是非常现实的问题 ， 也令笔者想起这类大企业中 ， 因待遇好而出名的烟草公司 。 可是很多人感到 ， 这离自己很遥远 。
年薪20万起步的烟草局 ， 为何9成毕业生没机会 ， 过来人说出原因
国家烟草专卖局 ， 或者笼统地说成烟草单位 ， 属于很典型的“大国企” 。 因为行业的特殊性 ， 几乎是不可能交到私企手中的 。 所以说这类单位比普通国企还要稳定 。
更有吸引力的是 ， 它是国企中待遇水平非常高的一类 ， 曾经甚至因为有员工晒出工资而上过热搜 。 当然 ， 跟周某等人不一样 ， 那位员工的收入都是正常工资 。
大学生年薪20万起步的待遇 ， 在当地烟草局也不算什么新鲜事 ， 只是其他普通行业的同学非常羡慕罢了 。 烟草局的优厚条件 ， 很多人都知道 。
但是每年全国各地加起来 ， 公开进行招聘的人数也就两千多人；算上旗下其他相关的公司 ， 会多一些 。 但整体来说 ， 想进烟草单位 ， 概率还是很低的 。
9成以上毕业生可能连面试机会都没有 ， 要是按照应届生总数看的话 ， 最后通过层层筛选能被录用的不足1% 。 过来人总结出几点原因 ， 真是大实话 。
首先 ， 光是在招聘信息和渠道上 ， 多数大学生就“输在了起跑线” 。 不少人可能毕业很久了 ， 才听说烟草局；或者有些同学大四时就想进这类单位 ， 却没发现招聘信息 。
这是因为烟草单位既有内部推荐 ， 也有公开招聘 ， 后者是普通毕业生的机会 ， 但招聘风格往往非常低调 ， 不会像华为、格力那种民企在各大平台宣传 ， 校招宣讲会也很少 。
其次 ， 报名截止时间较短 ， 但资料要求很细致 ， 有些大学生慌忙之中连第一关也没过 。 各地分支单位招聘的具体时间不一样 ， 通常只在其自己的网站公告 。
但有个规律是 ， 从发布招聘到报名 ， 时间较短；有的可能一周就截止了 。 一些同学没来得及充分准备 ， 可能简历筛选这步直接刷掉了 。
再次 ， 面试成绩的比重通常高于笔试 ， 书面考试分数占总分4成 ， 面试占6成 。 这意味着并不一定专业知识方面答题出色 ， 就一定更有竞争力 。
烟草待遇好 ， 但入职门槛也是出名的高 ， 很多研究生都宁可做一线岗位 。 但很多学习好的同学 ， 在面试时可能因为紧张、不熟悉烟草面试风格等原因 ， 得分很低 。
最后 ， 公开招聘的岗位 ， 很多只面向应届生 。 这就又在很大程度上 ， 把往届生挡在门外 。 再结合以上3方面 ， 9成以上毕业生进不了烟草单位 ， 很正常 。
烟草单位虽然难进 ， 但以下院校和专业的大学生 ， 机会更多
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