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|我比别人差”，在职场上或许永远也摆脱不了

|我比别人差”，在职场上或许永远也摆脱不了

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|我比别人差”，在职场上或许永远也摆脱不了


我很想从很多答案里挖出可以解决实际职场困惑的答案 ， 让职场小白少走弯路 ， 但是一想到那么多答案真是难免觉得汗颜 。 所以 ， 还是以过来人的身份 ， 写写自己的事情吧！有位年近50的朋友向我诉苦说 ， 他当月业绩为5万元、5万元、5万元、5万元..... ， 而同事却是7万元、10万元、20万元、30万元...... 。 这时我发现 ， 他的业绩要是比他们做的事情少 ， 老板不可能不发工资 ， 不发奖金 。 他不服气 ， 问老板为什么不给他发更高的业绩奖励 。 老板拿出一份考核表 ， 把他们业绩比较 ， 看看差距在哪里 。 然后问他能不能承认自己贡献低？他说能 ， 能 ， 能 ， 但是他的能力在其他人之间 ， 所以他自己就不清楚能力差在哪里 。
他有点灰心、沮丧了 。 这也是许多年轻人的心态 ， 也是这位年近50的朋友的心理状态 。 “我就是这么平庸”他不服气 ， “老板偏心” ， “我的贡献不如别人”......这种自卑自满以及“我比别人差” ， 在职场上或许永远也摆脱不了 。 每个人都想做“人中龙凤” ， 这是我们人性中的优点 ， 也是我们天生的动力 。 但是在现实生活中 ， 也有许多人因为自己“平庸” ， 不能达到自己的野心 ， 渐渐就开始沮丧了 。 人有惰性 ， 越是“懒惰”的人 ， 越是“自甘堕落” 。
一根筋的人大多数都是“自我感觉良好” ， 这是他们的天性 ， 认为自己所到的位置就应该比别人高 ， 只是他们缺乏长远的目光 。 许多年轻人都是这样 。 如今 ， 网络发达 ， 我们获取知识非常轻松 。 我们常常会用“标题党”的方式吸引读者 ， 例如通告、新闻一类 ， 我们在阅读这些内容时 ， 潜意识会给它冠以一个标题 ， “马云要跳槽” ， 就是为了吸引人 ， “吴京被封杀”则是为了吸引眼球 ， 就是为了赚更多的流量和关注 。 这个现象不仅在网络上非常普遍 ， 在任何一个产业的竞争中 ， 都在如此 ， 只是我们要如何理解这种现象 。 【|我比别人差”，在职场上或许永远也摆脱不了】马云之所以一直是站在风口浪尖的存在 ， 有很大一部分原因也是他的能力太强了 ， 他能够在当时的互联网中有一席之地 。 他懂得变通 ， 懂得提升自己 。 那些在现实中被他踩在脚下的人 ， 现在在网络可能早已超越他 。 我们应该承认一件事 ， 那就是：能力是会随着年龄的增长而不断衰退的 ， 当然也包括在职场发展中 ， 同事之间的心态都会有差异 。 所以 ， 不要自己给自己冠上不如别人的标签 ， 这种自我感觉良好 ， 这种自我感觉差 ， 就跟一种病一样 ， 需要及时医治 。 现在许多人的“自私” ， 其实就是希望“自己主动改善” 。 这个时代 ， 是一个“变化无常”的时代 ， 谁能洞察变化？谁就能掌控局面？


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