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国企|如果你身边有这三类人，那就赶紧离开吧

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国企|如果你身边有这三类人，那就赶紧离开吧

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国企|如果你身边有这三类人，那就赶紧离开吧

【国企|如果你身边有这三类人，那就赶紧离开吧】
你身边的朋友是什么样的人？在职场生活中 ， 你是否有自己的小圈子和自己的信仰方式 。 有些人就喜欢混迹在每个不同的圈子 ， 只是想找到跟自己同频的某个或某几个人 ， 来证明自己的价值 。 还有些人会努力的在每个圈子活跃 ， 努力地证明自己存在的意义 。 他们相对比较关注热点新闻 ， 可以说是看热闹不嫌事大 。 而有些人则喜欢一个圈子里扎根 ， 努力地为自己贡献自己的价值 ， 而且他们不屑于去交际 。 他们只是在做“螺丝钉”式的工作 ， 在某个职场小圈子活跃 ， 让自己充分发挥自己的价值 ， 而不会去融入很多的圈子 。 无论如何 ， 总会有一部分人的思想开始僵化 。 他们就喜欢认定一个“铁律” ， 每个人跟他们一起 ， 都是在跟随 ， 他们就是那个标杆 ， 他们就是那个老大 。 我们必须先搞清楚自己是哪类人 ， 然后对症下药 。 如果我们的圈子里有这三类人 ， 就果断离开 。 只会溜须拍马 ， 不会干实事 。
我们所认可的职场标杆 ， 就是那些有能力的、有水平的、有水准的 ， 他们都是优秀的人 。 当一个人只会溜须拍马 ， 不会干实事了 ， 那么也就说明这个人没有多少价值 。 要么就是在抱怨 ， 不满现状 ， 要么就是没有什么实力 ， 还不想发挥自己的能力 。 就像那种自私自利 ， 巴结别人 ， 喜欢去攀比的人一样 ， 就是没有多少价值的人 。 喜欢听热闹不喜欢干实事 。 现在人在聚会 ， 喜欢听别人的谈话 ， 喜欢看别人的热闹 ， 却不喜欢干实事 ， 因为在别人面前 ， 他们觉得自己不需要做什么 ， 而且很受欢迎 ， 更容易获得别人的关注 。 而不干实事的人 ， 则不会那么的活跃 ， 那么的热闹 ， 因为他们觉得这样做毫无意义 ， 只有干实事 ， 他们才能有成就感 ， 做了也才有意义 ， 没有必要把别人的关注一直放在眼里 ， 不给自己树立标杆 。
喜欢听奉承 ， 讨厌批评 。 身在职场 ， 必须要提醒自己一句话：我们都不是圣人 。 职场人的一言一行都会受到职场人的监督 ， 当一个人不喜欢听别人的奉承的时候 ， 他们也会听到奉承他的人夸自己 ， 并不觉得有什么特别的意思 ， 并不会产生任何反感 ， 反而会觉得很无聊 。 他们也不会喜欢批评别人 ， 他们更讨厌别人在职场中直接反对自己 ， 批评自己 ， 而当自己被批评的时候 ， 他们更会觉得没有任何的意义 ， 更会觉得自己被忽视 。 以上这三种人 ， 如果你身边有 ， 那就赶紧远离吧！不然最终让自己吃亏的必定是自己 。职场上 ， 职场新人想从事某项业务时 ， 总会有一个困惑 。 怎么才能让自己快速成长？做好一件事情 ， 哪怕就是小事 ， 如果你都从来没有完全认真地做好过 ， 如何让某件事成功变成你的优势？怎么才能让自己专业强 ， 业务好？要想成功 ， 必须有一个好的心态 。


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