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【马克·扎克伯格|职场很复杂，想要得到老板的重用，肯定要做的更多】
职场很复杂 ， 想要得到老板的重用 ， 肯定要做的更多 ， 但我们只想得到重用 ， 不一定要做到最好 ， 因为能力重要 ， 但老板只看能力 ， 而老板所需的价值和能力 ， 是能力做不到的 。 想要得到重用 ， 你要做的更多 ， 最终的结果 ， 能力是不可或缺的 ， 而“情商”是必备的 。 我们的生活中肯定有人说话直接 ， 但情商高的人也会很直接 ， 但情商高并不等于口才好 ， 口才好的人 ， 并不一定就会直接 ， 那只是情商高的表现 ， 但不一定就会直接表达自己的感受 。 情商包含很多 ， 说一个很普通的例子来说明 ， 在与人聊天时 ， 你说话说不到点子上 ， 你说的话 ， 别人听不懂 ， 这时不要着急 ， 要看懂别人的内心 ， 去认真聆听 。
在与对方交谈时 ， 最重要的是真诚 ， 不要想着说话说的多好 ， 因为这样会让别人反而觉得你讨好 ， 因为会觉得你不真诚 。 那如何才能提高自己的情商 ， 来提升自己的职场人格魅力呢？首先是做到平静 ， 没有什么事情是不可能发生的 ， 但没有事情就是万事如一 ， 因为只要事情发生了 ， 那就必定也会发生情绪 ， 当你失去平静时 ， 无论发生什么事 ， 最终都会归于平静 ， 而我们要做的就是在心平 ， 心平的情况下 ， 来面对和解决事情 ， 有些人说：“谁不是这样？谁不是这样的啊 。 ”当你自己心平的时候 ， 是对这个人的不了解 ， 你不知道人心险恶 ， 也不知道他们的心中压力有多大 ， 但无论发生什么 ， 保持着平静的心态 ， 都会很稳当的度过这件事 。
所以心平的原因并不是来自外界人和事物 ， 而是来自内在心态 ， 只有平静的时候 ， 才能够做到真正的解决 。 第二是学会控制情绪 ， 情绪是有波动的 ， 每个人都会有情绪 ， 无论是喜 ， 怒 ， 忧 ， 思 ， 悲皆是情绪 。 当你情绪失控的时候 ， 就会产生很多的不好的影响 ， 在情绪失控时只会去责怪他人 ， 说很多的难听话 ， 其实是在释放自己的压力 。 那该如何控制情绪呢？一、控制言语很多人都会语言暴力 ， 在网上经常看到这些语言类型的文章 ， 什么“你的错” ， “我养你”等这些没什么分量的话语在网上流传 。这类语言都是对别人的一种道德绑架 ， 在网上看到类似的东西只会让人觉得更加的寒心 ， 而不是真正意义上解决问题 。 控制情绪不会让情绪失控 ， 而是说一些让人舒服的话 ， 不去责怪别人 ， 也不去在意别人对自己的评价 ， 因为当所有评价都站在自己的道德制高点的时候 ， 很容易就把别人伤害了 ， 你越是在意别人对自己的评价 ， 其实别人对你的评价也就越不重要 ， 当你不在意别人对你评价的时候 ， 哪里还有时间和精力去评价别人呢？二、控制脾气控制脾气并不是不再跟别人发火 ， 而是在控制脾气的时候 ， 要懂得情绪发泄 ， 不要让自己的情绪失控 。
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