【应届生|企业培训的目的是什么？】
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为了提高就业率 ， 企事业单位不得不采取各种手段增加就业岗位 ， 各种培训就成了主要途径之一 。 其实 ， 企业培训的目的不同 ， 有些为了提高员工工作能力、工作效率 ， 也有些是为了招聘应届生 ， 更有些企业培训的目的很简单：为了企业的利益 。 下面讲述几个事迹 ， 大家可以自行想象 。 1.培训公司曾经一度招聘10个应届生 ， 有5个被单位录用了 。 应届生培训过程中的感受：1、上单位培训课 ， 觉得学到了很多东西 ， 学到了很前沿的理论 ， 但似乎并没有什么用 ， 培训完后去找工作还是一样 ， 并没有多大的变化 。 2、培训的内容基本都是理论 ， 什么管理理论、技术技能 ， 还有其他的相关知识......
可大学里大多数学到的是理论知识 ， 这次上单位培训 ， 一看培训内容 ， 原来是理论性很强的内容 。 这样一下 ， 大家就知道为什么理论教学这么重要 ， 而不是学以致用 。 3、有培训公司培训师说：企业里培训的目的是提高工作效率 ， 让员工提高工作效率 ， 而不是让员工去成为复制机器 。 企业需要的员工是“复制机器”吗？学以致用才是王道 。 4、培训时培训的内容大部分是理论性很强的内容 ， 很难在实践中体现 ， 上班时 ， 一想到培训的内容觉得非常难 ， 但是培训时 ， 就不一样 。 5、培训的内容对实际工作并没有什么用 ， 但在培训时 ， 能让你明白一些道理 ， 开启一些思路 。 2.培训公司曾经曾经有个培训公司 ，
在深圳招聘一批员工 ， 他们在发工资前 ， 要求员工培训 ， 然后以相当优厚的待遇录取了一批人 。 应届生们听说后 ， 纷纷跑到培训公司培训 ， 结果有几个人被录取了 ， 他们培训的内容是这样的：1、培训内容分三大块 ， 分别是：职场礼仪、职场礼仪、人际沟通 。 2、培训内容包括：1、对服务类型的划分 ， 大体分为餐厅、便利店、超市等；2、对不同职位的划分 ， 销售员、客服、维持正常秩序员等；3、对于工作的内容和流程的分类 ， 不同类型工作的内容划分；4、培训实际工作内容分析；5、职业素养的培训 。 经过一段时间培训后 ， 培训公司统计 ， 以上内容实际上都是理论知识 ， 对实际工作帮助甚微 ， 但是培训公司对实际工作非常重视 ， 并且培训公司提供给了应届生这些工具 。 3.培训公司曾经有一个培训公司 ， 在全深圳招聘培训员 。 培训员进入职场首先进行的培训内容是：1、学会做人；2、学会与人沟通；3、学会做事；4、提高工作效率；5、人际关系处理 。 第一项培训课程讲完后 ， 大家听完后 ， 纷纷都笑了 ， 培训结束后 ， 全体员工聚在一起 ， 进行了“职场礼仪”的培训 ， 这些内容都是理论上的 ， 似乎没什么用 ， 但是听完这些培训内容后 ， 大家都笑了 ，
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