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我有个朋友和我聊天说 ， 他现在生两个孩子是为了保证以后老了 ， 万一生病住院 ， 两个孩子能相互换换手 ， 不会把所有照顾年老父母的压力全部压在一个孩子身上 。 还有一些父母考虑两个孩子从小生活在一起不会太孤独 ， 长大后 ， 在这个世界上也能互相照应一下 。
虽然大家都知道生二胎生活压力会变大 ， 但还是有很多人选择了生二胎 ， 为老去的自己 ， 也为了孩子不孤单着想 。 但对于职场女性来说 ， 生二胎就意味着与工作时间发生冲突 ， 本来好不容易把一胎带大 ， 工作逐渐走向正轨 ， 现在又来个二胎 ， 职场与家庭又再一次面临选择 。 于是有部分宝妈为了孩子与家庭 ， 选择了辞职回家当起了全职妈妈 ， 专心带孩子 。
但我的好友天天却选择了另一条道路 ， 天天在一家公司做财务工作 ， 一胎在上幼儿园大班 ， 后面也选择生了二胎 。 生下孩子后 ， 家里为谁来带孩子产生了分歧 ， 老公和婆婆都想让天天干脆辞职回来带孩子 ， 天天却不愿意放弃现在的工作 。
她现在的公司发展很好 ， 而她已经在公司工作5年了 ， 之前领导也暗示过等她生完孩子回公司后 ， 把她提拔到财务经理岗位上 ， 工资有可能翻一倍 。 于是她提出请家政阿姨白天来帮带孩子 ， 晚上她回来接班 ， 自己哪怕辛苦点也不愿意放弃工作 。
婆婆一听就不高兴了 ， 说现在阿姨这么贵 ， 而且阿姨也不一定带得好 ， 这个钱与其给阿姨还不如天天自己回来带 。 天天表示她现在工资是6000 ， 她拿出4000来请阿姨 ， 还能剩下2000 。
当然如果婆婆愿意来帮他们带孩子 ， 她每个月给婆婆5000 ， 婆婆却不愿意 ， 说自己太忙了没时间 ， 天天知道婆婆白天都忙着打麻将 ， 晚上和老年朋友一起跳跳广场舞 ， 偶尔还出去旅游 ， 玩得不亦乐乎 ， 哪会愿意来带孩子 。
最后虽然婆婆还是反对 ， 但拗不过天天 ， 她休完产假 ， 请好阿姨 ， 就回去上班了 。 她的领导也是个女的 ， 两人关系不错 ， 私下交流的时候 ， 领导听了天天的选择 ， 非常赞同 ， 因为现在天天已经生了二胎 ， 也不会再考虑生孩子了 ， 所以公司也愿意重用这样的员工 。 下一次提拔 ， 领导就把天天的名字报上去 。
【招聘|我月薪6000，花4000请阿姨带孩子，婆婆反对，领导说值得】领导告诉天天 ， 她作为一个过来人觉得女性还是要有自己的工作为好 ， 这世界除了自己 ， 谁也靠不住 。 而且世事无常 ， 把全家经济压力全部压在老公一人身上 ， 万一出点什么差错 ， 怎么办？虽然表面上看请阿姨花费了天天大部分的工资 ， 但她却依然奋斗在职场 ， 没有和社会脱节 ， 她的能力与进步是花钱也买不到的 ， 这4000块钱花得很是值得 。
在我眼里 ， 全职妈妈一直是个“高危”行业 ， 这里的全职妈妈指的是指因为带孩子 ， 完全没有任何收入的人 。 我曾经在网上看到一个网友说的事情 ， 她是个全职妈妈 ， 生活费用完全靠老公 。 而她老公也非常抠门 ， 每天就给30元生活费 ， 有次她买了排骨 ， 花了36元 ， 30元明显不够 ， 想让老公多给点钱 ， 老公却说只不过多了6元 ， 她不会垫一下啊 ， 一天钱不会挣 ， 只知道伸手要钱 ， 她只能回复一个微笑的表情 。
且不论这个网友所说故事真假 ， 但当我们要向一个人伸手要钱 ， 那种感觉真的很不舒服 。 所以建议尽量不要去做全职没有收入 ， 全靠别人给钱的宝妈 。
一、家庭是两个人的 ， 孩子也是两个人的 ， 丈夫也应该负起带孩子的责任我在网上看到过有网友提问“自己工资比老公高 ， 老公却让自己辞职回家带孩子 ， 怎么办？”在现实社会中 ， 职场常常更加偏向男性 ， 公司高管男性比例大多也比女性偏高 ， 所以很多情况下家庭中男性收入会比女性高 ， 从这点上来看 ， 收入高的留在职场赚钱养家 ， 收入低的辞职回家照顾孩子 ， 似乎很有道理 。
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