|如何打造职场核心价值？
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对于没有任何门路 ， 却没钱生存的人 ， 他们在工作中存在两种现象：要么是对工作太过于认真 ， 对下属要求过高 ， 导致自己工作没效率 ， 甚至工作也没法推进；要么是对于职场没有一股狠劲 ， 缺乏狼性 ， 只想着做事 ， 不思考做事的正确方向 。 如何打造职场核心价值？一、专注：专业是核心专业 ， 不仅让自己在该职场上有优势 ， 而且也能够帮助别人 ， 建立良好的职场人际亲密关系 ， 有助于让自己的信息或思想 ， 有效地传播 。 比如你是一位会计 ， 只专注于财务领域 ， 那么能够给你带来良好的人际关系 。
或者是一位销售人员 ， 只专注于销售领域 ， 甚至都不会跟客户谈谈 ， 只想着把客户卖出去 。 所以 ， 专注在任何领域时 ， 我们都要发挥自己的优势 。 否则专注过于偏颇 ， 成为别人的玩具 。 二、专注于做事 ， 专注于目标 ， 专注于解决问题而不是专注于人与人之间的相处 。 有些上级总是希望“捧”我们走路 ， “爱”我们跑步 ， 其实呢 ， 别人也希望你专注于做事 ， 专注于职场上的技能提升 ， 以便为将来更好地实现目标准备一个基础 。 很多时候 ， 别人更期待在工作中结交朋友 ， 在职场中更希望得到你的帮助 。 只有在对方有困难时 ， 这个时候你专注于解决 ， 让别人的问题得到解决 。 这就是专注于做事 。
专注于提升自己的价值 ， 而非等待下属的帮助提升自己一定要在第一时间提升自己的价值 。 否则你的价值再高 ， 下属一定会离你而去 。 作为一名管理者 ， 必须懂得把握机会 ， 提升自己的价值 ， 而不是做事 ， 以此来等待别人来提升 。 在任何时候 ， 都需要有意识地提升自己 。 以专注于做事的态度 ， 在任何时候都要保持开放的心态 ， 让别人参与到自己的事情中来 。 四、创造价值 ， 而非消耗职场的提供服务有一个标准 ， 就是成本与效用相平衡 。 在这里 ， 效用就是你创造出来的价值 ， 而成本有可能是时间、精力 ， 但无论如何 ， 我们都要创造价值 ， 而不是在消耗自己的成本 。 【|如何打造职场核心价值？】比如 ， 你的产品解决了消费者的问题 ， 比如 ， 你提供了思维训练的服务 ， 那么它也会是你创造价值的一部分 。 最终 ， 提供价值与消耗成本要相平衡 ， 这就是职场的规律 。 五、多做事 ， 少说话职场上 ， 没有人会无缘无故 ， 听你说事情与想法 。 职场提供服务时 ， 我们要提供价值 ， 提供价值与消耗你的时间精力不无关系 。 提供价值越多 ， 得到的人越喜欢 ， 就越容易赢得对方的信任与肯定 。 对于这点 ， 要明确一点 ， 就是无论是工作 ， 还是个人的生活 ， 都一样 。 六、在提升与创造价值的过程中 ， 不要抱怨有时候 ， 你自身的价值提升 ， 带来的只是经历 ， 并非是利益 。 在经历中 ， 我们能够成长自我 ， 提升能力 ， 从而改变自己的命运 。
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