|职场上不要随意和领导讲道理

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【|职场上不要随意和领导讲道理】|职场上不要随意和领导讲道理


不要随意和领导讲道理 , 因为领导并不会听你讲道理 , 也不会给自己找麻烦 , 和领导讲道理 , 大多时候就是作死 。 对领导的要求不是很满意 , 不是不想做 , 是想再给他增加一项任务 , 而这项任务就是:领导不放人 , 这样自己就有了竞争力 。 “无能是一种耻辱 , 无德是一种罪行 。 ”在领导眼里 , 大家都是在看他笑话的 , 而且 , 每个人要为自己的言行负责 , 不是什么事情都能推到领导身上 。 “不服从领导决定 , 就是不给自己找麻烦 , 是对自己价值的否认 。 ”“自己没本事就是因为有领导的压迫 , 领导的责骂 , 才会导致自己不能成长 。 ”总之 , 职场中的许多心理 , 都会有和领导的共鸣 。
“我就是这样的人 , 我不配提出和领导不同的要求 , 我要是领导我就要怎么样 。 ”“领导没有权力限制和干涉我的发展 , 要自己争取自身权利 。 ”“我一定要坚持自己认为对的事情 , 否则 , 那是对自己的不负责 。 ”看似很有道理的样子 , 其实大多数职场人都明白 , 这都是自己的想法而已 , 而当自己想和别人不同的时候 , 当自己认为这不重要的时候 , 却早就错了 。 如果你想改变自己的想法 , 成为一个有想法有思想的人 , 那么一定要坚持自己的想法走下去 , 不服从领导 , 是因为自己根本没有想法 , 是因为领导限制或者阻挡了自己的发展 。 人们总是在听到别人的想法的时候 , 也会通过别人的话去判断到底想说的是什么样子 。
而你如果认为领导想要的就是这样 , 那么等待你的就只能是走上犯罪的道路 , 而在不服从的过程中 , 你的能力提升也只能停留在停滞的状态中 。 作为一个成熟的职场人 , 应该明白 , 自己要走的路是什么样子 , 怎么走 , 而不是自以为是地认为自己有自己的路 , 也并不是所有事情都能被自己左右 。 别为了追求稳妥 , 而让自己走上犯罪的路 。 “人善被人欺 , 马善被人骑 。 ”不管从事什么事情 , 都是要掌握分寸感 , 不要过于老实 , 对自己要有一定的要求 。 只有适当地反击 , 才能让自己不至于被欺负 。 当领导是对的时候 , 如果不反击 , 那么等待你的便是被人排挤、打压、被人嘲笑、鄙视 。而当领导是错的时候 , 不管领导如何狡辩 , 你都不应该反击 , 因为你的反击是自作聪明 。 职场上你一定遇到过这样的情况 , 不知道如何解决的时候会请示领导或者找前辈请教 , 但是这时 , 你就会觉得领导或者前辈无法信任 , 或者是无法得到你的信任 , 那么是什么原因导致自己的前提和领导不和 , 或者信任的前提受到怀疑呢?我能想到的是信任不对等 。 信任不对等1.和领导的价值观不同要知道 , 领导和员工是不同的 , 一个人的价值观代表了他的行为的准则 , 领导会尊重工作的前提 , 也会尊重员工的前提 。


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