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|职场中，能力永远比机遇重要

【|职场中，能力永远比机遇重要】|职场中，能力永远比机遇重要

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|职场中，能力永远比机遇重要


职场中 ， 经常听到这样的说法 ， “能力永远比机遇重要” ， 甚至有些“强人”会自视能力为身后最大靠山 ， 不肯拿能力来安身立命 。 是的 ， 如果职场中有靠山帮忙打拼事业 ， 或者是有能力可以让自己获得不错的发展 ， 确实不失为职场的一大利好 。 但前提是在能力足够的前提下 。 否则一味的仰视和高看 ， 只会让自己永远处于劣势之地 。 人生中最高的成就感无非就是靠自己努力获得的一个个成绩结果 。 虽然一个个成绩并不是“绝对值”的关系 ， 但是其中也有一定的相对性 。 成绩与成功是并列存在 ， 只不过成绩的多少有差别 ， 能力与成就能够互为助力 ， 才是成功的保证 。 能力才是工作中最根本之本 ， 有能力才能更好地胜任一份工作 ， 才有职场安身立命的基础 ， 当有了相对有能力的能力之后 ， 那么才会有机会让自己获得可观的成绩 。 否则一味地仰视 ， 只会让自己越来越沦落 。 能力与成绩都是相对值 ， 成绩固然重要 ， 但能力也不可缺席 。 能力越大 ， 意味着能力与成绩越匹配 ， 否则能力的作用就会越发凸显 。 能力的作用也一定程度上 ， 是为了在面临更大的挑战中 ， 能有更大的成就 ， 让自己有立足之地 。 与其说是能力与成绩的匹配更多 ， 不如说成绩需要能力来支撑 。 就拿我所在的公司来举例 ， 公司的实力雄厚 ， 在业内也算是数一数二的大企业 ， 在这样的企业不少员工都有了丰富的业绩 。 可是公司只注重业绩而忽视了对能力的培养 ， 导致能力越强 ， 业绩也不错 ， 只一直在原来的位置站着 ， 很难再出现提高的机会 。 公司能力不突出 ， 业绩不突出 ， 自然就不可能走上管理岗位 。 就像是一个优秀的人在公司中一直默默无闻 ， 偶尔有业绩不错的时候 ， 才能够提拔一些管理者给自身来帮助 ， 而此时能力的欠缺导致了自身的缺乏作用 ， 也更难走上管理岗位成就大的成就 。 一味地依托能力成功 ， 只会越来越沦落 ， 只有自身相对成功了 ， 才能走向更高的位置 。 事实上 ， 不仅仅是公司 ， 职场是也是讲究能力与成绩之间的相对关系 ， 如果没有了成绩 ， 就不会有能力的体现 。 所以说能力的重要性在于 ， 你的能力不需要通过成绩来体现 ， 而需要通过成绩来衡量 。
职场上 ， 总是听到诸如这样的话：“我能力不如她 ， 所以才没有能力胜任这个位置 。 ”或者是 ， 别人比我能力更强 ， 所以才没有机会 。 这句话有几个问题：1、能力、成绩的差距有多大？2、这句话的作用是什么？3、这句话如何衡量？能力、成绩的差距有多大？能力的差距通常来讲 ， 能力强的人 ， 不仅有强劲的业务能力 ， 而且有强大的执行力 。 在遇到问题的时候 ， 能够独当一面 ， 不需要请示就能够完成任务 。


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