|职场上与人为善最基本的要求是什么？
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【|职场上与人为善最基本的要求是什么？】
2d职场就是江湖 ， 江湖人也是以交友为初衷 ， 不断地改善自己的生存环境 ， 进而影响领导、身边人的生存环境 ， 最终让全局变得更好 ， 才能使自己的影响力得以更有效的扩展 。 职场上与人为善是一种胸怀 ， 也是与道为争的方式；与人为恶是一种品质 ， 也是与道为争的方式 。 职场上的人际关系有着巨大的价值 ， 而如何在其中找到自己的位置 ， 把控住其中的游戏规则很重要 。 职场上与人为善需要修炼 ， 尤其是这几种人际关系 ， 必须要尽力以礼相待 。 职场上与人为善最基本的要求：遵循三界五行之规 。 一是遵循规则 。 所谓规则 ， 就是我们所处的环境所产生的一些共同性规则 ， 例如：大家一起坐公交、一起乘电梯等等 ， 这些环境给了我们一些共同的规则 ， 来达成一些更加集体的工作 ， 能够更好的配合 。 二是遵循规矩 。 所谓的规矩 ， 就是一些基础的规则 ， 例如 ， 谁做什么才能获得领导的提拔、谁在背后说同事坏话才能被领导批评等等 ， 这些都是在成为一人时所能遵循的规则 ， 不违反规则或者过犹不及都有可能被排挤 。 三是不走亲戚 。 所谓走亲戚 ， 就是指亲朋好友 ， 这样走在路上就有可能能够遇上亲友 ， 会有很多共同的话题 ， 甚至可以成为朋友 ， 但是如果是自己公司里的朋友甚至是工作上的伙伴 ， 那么就必须要做到以礼相待了 。 与人为善最基本的要求：多听少说 。 职场人对待上级领导、对待下属、对待客户、对待同事、对待领导的一切 ， 在做出判断之前 ， 都是听 ， 因为这样才能让别人了解自己的想法 ， 才能更好的跟自己沟通 ， 更重要的是 ， 这样做对于自己是获利的 ， 能够使事情向相反的方向变化 ， 只有让这些听 ， 才能促使自己做出判断 。 与人为善最基本的要求：少说话多做事 。 职场最忌讳说多做少 ， 尤其是在下属面前 。 下属对人的评价最为重要 ， 这几种下属 ， 就更加需要少说话 ， 并且以做为主 。 一是与下属说太多的话 ， 容易把自己摆的非常高 ， 导致高高在上 ， 下属有压力难以配合 。 如果下属的表现让你无法满意的话 ， 在下属面前表现的过分放逐有可能会产生更大的矛盾 。 二是与下属说太多的话 ， 容易让别人误以为自己是领导的人 ， 得罪人 ， 这时下属自然看不起你 ， 产生了逆反心理 。 三是与下属说太多的话 ， 容易把自己做的成绩夸大 ， 一不小心就会让领导认为自己根本就没有做过相关的工作 ， 无非就是在骗取自己的赏识 ， 得罪了领导 。 为人处世很有讲究 ， 人与人之间都有着不同的利益相关性 ， 如果没能够很好地把握彼此之间的利益相关性 ， 就很容易变成一团和气 ， 没有任何的竞争 ， 反而能够在职场上处在一个稳定的状态 。作为职场人 ， 常常会听到“职场上的人际关系很难交心” 。
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