身在职场，越早悟透越有利的5个真相，后悔知道太晚了 _职场

如果有人问你：“职场公平吗？”相信大多数人的回答一定是“不公平” 。除了那些无法改变的出身，还有天赋、能力、环境……太多导致不公平的因素了。
可是为什么有些人就能够从容面对一切，有些人每天起早贪黑还是会陷入各种困境？直到热情被消磨殆尽，直到成为“老油条”，虽然不甘心，但只能无奈地接受现实。
有句话说得好“靠山山倒，靠人人跑”，唯一能依靠的只有自己，如果跳不出“拿来主义”的话，习惯性“伸手”的话，不甘心将如影随形，无奈的现状也根本很难得到改善。
身在职场中的人，应该尽早的悟透以下5个真相，现状才会逐渐的改善。

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没有功劳，也有苦劳？人们常说“没有功劳，也有苦劳”，可以理解为，我已经尽力了，但没有达到理想的结果，不是我的错，“尽力而为”占据了主导。
真相是：说这个话的人大多数都是一种“谦虚”的说法，因为他们在用“苦劳”强调自己的“功劳”，不过比较含蓄而已，表现出自己并没有争功，只是很尽心尽力做事。
如果你真的相信了“没有功劳，也有苦劳”，就陷入了“无效努力”的陷阱，因为只追求做事的过程，而忽略了完成的结果。
没有功劳，苦劳有什么好说的？就像一个学生每天背书，可是到考试的时候说：“我都背过了，也背会，不写行不行？”答案是：当然不行。
所有的努力是围绕着结果的，如果没有好的结果，曾经付出的努力很快就会被遗忘。道理很简单：公司裁员时，是会裁掉那些有业绩的人，还是裁掉那些“有苦劳”而没有业绩的人？
所以，千万别被“没有功劳，也有苦劳”的鬼话所误导，要清楚“没有功劳的苦劳毫无价值。”

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公司不是家，是学校总有人会说“以公司为家”，听到这个不好笑的笑话时，总会为说这些话的人感到悲哀。
家是“讲爱”的地方，公司是“讲利”的地方。你在家中的角色不可缺少，而公司离了你随时可以找到顶替你的人。
家的核心在于“爱”，职场的核心在于“利”，你能为公司创造多大的“利”，你就能获得多少的资源，当你无法跟上公司发展的脚步时，被淘汰都来不及跟你说再见。
应该把公司当成“学校”，只不过是拿着工资长自己本事的平台。虽然公司不会给你太多时间去学习，希望你能立刻上手为公司创造价值。
不过，在人的一生中没有白走的路，用成长的思维来对待要做的事情，只有不断地经历，不断地挑战，解决各种各样的问题，能力在这个过程中才会成长。
谁无法保证一份工作做一辈子，也无法保证公司永远都不倒闭，但在为公司创造价值的过程中，能力得到的提升，经验有了积累。
有些人总说“赚多少钱，做多少事。”事实上，值钱远比赚钱要更为实惠，如何让自己变得值钱才是职场人的重中之重。

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别误把平台当成能力曾经一位已经离职的同事感慨道：“离职前觉得自己挺牛掰，离职后才发现自己啥都不是。”
许多人误把平台的实力当成了自己的能力，当离开后才发现自己的能力并没有想象中那么强。
就像那位前同事，在职时一个季度少说也有几百万的销售额，误以为自己就是那个销售天才，结果离职后一年销售额最多就是几十万。
平台就像是一个放大镜，能将个人的能力放大，但千万别误以为放大之后的能力就是真实的自己。
精明的人都懂得利用平台搭建的舞台，让自己能力得到提升，而并非把平台的实力当成自己的能力。
当离开平台之后，自身的能力不因离开而缩水时，那才是你真正能力的展现，这才是真正的职场高手。