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《少年派2》剧照
当今时代 ， “内卷”这个词被越来越多地提起 ， “职场内卷”更是让很多人身临其境 。 很多企业推崇狼性文化 ， 鼓励竞争 ， 想以此来激发企业活力 ， 帮助企业更好地发展 ， 但现实中往往引发的却是员工之间的“内卷” 。
电视剧《少年派2》中 ， 林妙妙通过机缘 ， 进入到知名新媒体公司万象公司工作 。 林妙妙刚入职第一天就深深地感受到前所未有的压力 ， 她感叹知名公司果然是狼性文化 ， 很多人都加班工作 。
其实 ， 林妙妙所感受到的这一切只是“职场内卷” ， 暗示着万象公司已经处于发展瓶颈 ， 而这也将会是有能力的新人所能抓住的一个发展契机 。 让我们一起来探索吧 。
建议先关注 ， 再慢慢看 ， 以防不小心手滑找不到了 。
01什么是“职场内卷”
“内卷”指的就是某一事物发展到某个阶段 ， 无法再向前“衍生” ， 无法产生“质”的飞跃 ， 而仅仅只是向内发展 。 “内卷”通过“量”的堆积 ， 却没有达到竞争应有的结果 。 “职场内卷”就是在“竞争”之下 ， 因害怕“落后”而产生的“无用功” 。
林妙妙入职万象公司第一天 ， 看着公司的同事忙忙碌碌的 ， 到了下班时间 ， 所有人都还坐在办公桌着一动不动 ， 完全没有要下班的意思 。
林妙妙第一天上班 ， 该做的工作都已经完成了 ， 她想下班后和朋友一起聚餐 ， 但是看着同事们都没走 ， 她就微信询问了同在公司工作的师兄 。
《少年派2》剧照
师兄不愧是职场老油条 ， 他提醒林妙妙千万不能独自下班离开 ， 因为总监还没有走 ， 要是走了就倒霉了 。 师兄说这是总监故意在试探林妙妙这个新人 ， 如果林妙妙不能体会其中的奥秘 ， 以后日子就不会好过了 。
没过一会儿 ， 总监接到一个客户电话 ， 然后就带上资料出去了 。 林妙妙发现 ， 总监前脚刚走 ， 原本努力工作的同事们都立刻收拾包包起身走了 ， 速度飞快 ， 这一切让林妙妙有些傻眼 。
其实 ， 林妙妙所看到的万象公司的忙碌加班、狼性文化 ， 都是假象 ， 这一切都是万象公司员工的“职场内卷” 。
《少年派2》剧照
在职场中 ， 大部分员工都想要获得领导的“表扬” ， 但是有的员工由于能力不足 ， 或是工作没有特别亮眼的地方 ， 于是为了让自己看起来“很努力” ， 就开始经常加班 。 而周围其他的员工为了避免在对比下显得“不够积极” ， 就被迫“延长工作时间” 。
虽然员工们的工作时间都延长了 ， 但是却并没有提高工作效率 。 员工中的这种“竞争” ， 只是“无用功”的积累 ， 是一种无意义的“内耗” ， 也就是“职场内卷” 。
02为何会产生“职场内卷”
“职场内卷”通常会发生在知名公司或大公司 ， 而且通常是发生在处于瓶颈状态的公司中 。
林妙妙的好友钱三一 ， 在林妙妙入职前为她准备了万象公司的调研资料 ， 帮助林妙妙更好地了解公司 ， 以便林妙妙能更快融入公司 。 在调研报告中 ， 钱三一分析出万象公司处于发展瓶颈状态 ， 并梳理出了解决方向 。
林妙妙入职万象公司第一天 ， 在公司例会上就被老板点名发言 ， 老板问林妙妙对公司的一些想法 。 林妙妙就把调研报告中一些对公司的分析和想法向老板说明了 ， 她所说的点正合老板的心意 。
《少年派2》剧照
万象公司确实处于发展瓶颈期 ， 公司没有特别突出的业绩表现 ， 没有什么特别的创新想法 ， 所以员工都怕自己万一哪点做得不好就撞在老板枪口上 ， 于是员工们就想用“工作量”来弥补 ， 明明没有什么特别的事 ， 下班了也假装加班 ， “职场内卷”越来越严重 。
【大公司|《少年派2》：林妙妙入职知名公司，所谓狼性文化，实则“内卷”】
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