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招聘|见识长远的家庭，以下4种工作一般不会让子女干，原因很现实！

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招聘|见识长远的家庭，以下4种工作一般不会让子女干，原因很现实！

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招聘|见识长远的家庭，以下4种工作一般不会让子女干，原因很现实！

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招聘|见识长远的家庭，以下4种工作一般不会让子女干，原因很现实！

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引导语对于很多刚毕业的学生来说 ， 他们如果得不到过来人的经验 ， 只谈在找工作方面可能会变得非常迷茫 。 所以 ， 这些能够在父母帮助支教的学生 ， 能够少走很多的弯路 。
如果说高考是考验学生心态的一场考试 ， 那么大学毕业就是学生的最后考验 。 对于这些学生来说 ， 他们都怕入错行 。 因为如果一开始的职业规划方向是错误的 ， 很有可能会让它们浪费掉人生最宝贵的时期 。 所以大部分的家长在孩子刚毕业的时候都会切实的给出自己的人生经验之谈 ， 希望能够以此给孩子 ， 提供一些建议 ， 或者是让他们多吸收一些教训 。

一、见识长远的家庭 ， 以下4种工作一般不会让子女干 ， 原因很现实！
天下大部分父母都希望能够让孩子少走一些弯路 ， 尽量早点步入人生的正轨之中 。 但是 ， 并不是所有学生都愿意听取父母的建议 。 如果父母明确有规定 ， 自己的孩子不能碰哪些行业 ， 才可能会起到一定的作用 。
1、第一种就是吃青春饭的工作 。 很多家长都不建议自己的孩子从事导游或者是空航这方面的工作 ， 因为在他们眼里看来 ， 这就是吃青春饭的工作 。 但是对于有些学生来说 ， 他们选择工作肯定是基于自己的现实情况 ， 所以他们会觉得现在还年轻 ， 可以从事相关的工作 。

2、第二种就是容易被取代的工作 。 能够代表这类型工作最典型的岗位就是销售 。 虽然有些人能够在做销售的期间积攒下一定的财富 。 但是在经济下行的情况之下 ， 越来越多的销售失业 ， 但是没有任何的工作经验积攒 。
3、第三种就是对身体有害的工作 。 例如 ， 有些学生因为自己选择的专业跟材料有关 。 所以在毕业过后进入了有毒有害的工作环境 。 而这部分人员因为自己工作的特殊性质 ， 也是工龄退休的一部分 。
4、第四种就是不符合劳动法规定的工作 。 法律规定 ， 所有的公司都需要给自己的员工购买五险 ， 但是总会有些公司在钻劳动法的空子 。 这些公司既不能保障员工的基本需求 ， 学生如果在里面工作 ， 是非常吃亏的 。

对于家长而言 ， 他们也感受到了时代日新月异的变化 ， 所以他们知道自己的建议是有一定时效性的 ， 但是依旧希望能够让孩子尽快的走向成功 。 对于有些父母的话 ， 孩子需要听取的 ， 一定不要忽略掉相关的建议 ， 因为有些学生的确能靠父母的人生经验迅速的走上别的品牌 。
【招聘|见识长远的家庭，以下4种工作一般不会让子女干，原因很现实！】二、大学生就业时应该有明确的方向以及范围
虽然大部分的学生在找工作的时候率先考虑跟自己专业对口的 ， 但是也有些学生因为所学的专业不好就业 ， 所以他们找工作是没有任何范围的 。 大学生先有明确的就业方向 ， 例如就规定自己选择哪个行业里面的相关工作 ， 缩小了范围以后才可能顺利的找到自己喜欢的工作岗位 。

所以大学生找工作 ， 更应该从大范围定到小范围 。 例如 ， 先定某个城市 ， 再定某个行业 ， 最后是哪个行业里的岗位 ， 都是学生在找工作之前应该先考虑清楚的 。
三、学生想要稳定就业 ， 还是以考公为主
现在的大学生想要得到一份稳定的工作 ， 非常的不容易 ， 因为有些行业的发展在走下坡路 。 所以学生一定要有更加明确的就业目标 ， 例如 ， 考公或者考编 。 但是对于某些专业的学生来说 ， 他们在就业的时候完全可以进入国企寻找相关的工作 。 例如学习了建筑工程相关专业的学生可以去中铁局应聘 。

每一年毕业季的时候 ， 这些国企以及公立单位都会放出相关的岗位来吸收新鲜的血液 。 所以 ， 每一个应届毕业生都应该抓住自己可以得到的就业机会 。 对于某些学生来说 ， 他们可能有更好的发展机会 ， 但是想要得到最稳定的工作 ， 还是要走向公立单位 。

笔者有话说：找工作是双向的选择 ， 有些行业即便是发展都特别好 ， 但是对于某些学生来说 ， 不适合他们 ， 所以学生找工作还是应该以适合自己为主 。 每一年的高校就业率都在不断的下降 ， 也就说明了现在的应届毕业生想要在刚毕业的时候顺利的就业 ， 难度是在提升的 。 但是在某些角度上来看 ， 刚毕业的学生找工作是最有利的 ， 因为不光是公立单位 ， 还是某些私企 ， 都倾向于新鲜的劳动力 。


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