|职场中，总有那么一些“二货”，并不是听不进去，而是不适合自己
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职场上有一句话 ， 说的好——“人们常说的话 ， 往往都不会有什么错误 ， 而是出现在不适当的情况下 。 ”有些人总是把自己想法强加于别人 ， 把自己想法不断的扩大 ， 让大家都知道他的观点 ， 而不是去倾听大家的意见 ， 这样很容易形成一种排外心理 ， 会让别人对你产生不信任 ， 不愿意跟你接触 。 作为领导或者老板 ， 当你提出自己的意见和想法时 ， 别人会给予一定的反驳和修正 。 作为下属或者员工 ， 应该尊重别人的观点 ， 但是更需要倾听而不是盲目的反驳 ， 人只要能够正确理解 ， 尊重别人的想法 ， 自然别人愿意跟你接触交往 。 有一句话说的就是“己所不欲勿施于人” ， 这句话很重要 ， 不要强迫别人去做他们不愿做 ， 需要学着去接受别人的观点 ， 这样才不会令自己陷入“越俎代庖”的境地 。 职场上有些人为了一己私利 ， 别人的想法不经过自己的同意就擅自做决定 ， 还不断的想要纠正别人的错误 ， 这样很大程度上会引起别人的反感和排斥 。 不要盲目的与别人对立 ， 做自己想做的 ， 但最终无法做到的事情 。 同时 ， 要多学习 ， 别人的想法看法不代表是对的 ， 有的人是无知者无畏 ， 而另一些只是盲目的对立而已 。 最后 ， 不要以自我为中心 ， 当你强迫别人服从自己的想法时 ， 会令自己也陷入一种无底线的无意识中 ， 自私自利、见利忘义等是职场人很大的弊病 ， 也是很多“二货”的表现 。 【|职场中，总有那么一些“二货”，并不是听不进去，而是不适合自己】
职场中遇到一些人很有自己的想法 ， 不愿意听取意见 ， 只管自己说 ， 不论对错 ， 他们认为 ， 无论怎样说 ， 都会获得赞同 ， 都能够获得关心和体贴 ， 他们认为别人的不满 ， 都是表达的方式不对 ， 但是作为一个有独立思想的人来讲 ， 都有自己的观点 ， 尤其还是涉及到自己职业的时候 ， 也不是说能够以自己的逻辑想法去解释 ， 就能够将很大一部分的情况“合理化” ， 而是自己说 ， 不管对错 ， 也都会获得赞同和关心 ， 没有人会一味的附和 ， 只管自己说 ， 只管如何体贴和关心 ， 这样做很容易使得关系疏远 。 职场中 ， 总有那么一些“二货” ， 以自我为中心 ， 认为自己有主见 ， 别人说什么都是对的 ， 完全不管别人会不会听 ， 会不会和他们价值观相同 。 其实这样的人是很常见的 ， 往往是一些无独立思维的人 ， 不太明白职场人的心态 ， 只是自以为是 ， 认为别人说的话都是对的话 。 其实这也是职场中很正常的一种现象 ， 毕竟利益的驱动很大 ， 没有人是傻子 ， 当利益关系出现的时候 ， 谁会轻易说出自己的想法呢？只要听到别人说不对的事情 ， 他们就会无休止争论下去 。 最后甚至是别人也会不耐烦的干脆不理会 ， 这才造就了现在的职场中 ， 很多“二货” ， 并不是听不进去 ， 而是别人说的话并不适合自己 。
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