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|遇到上司训斥，该如何应对？

【|遇到上司训斥，该如何应对？】|遇到上司训斥，该如何应对？

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|遇到上司训斥，该如何应对？


在职场的前进过程 ， 有时遇到一些问题时 ， 确实会遇到问题 ， 这个时候心里是气又无奈 ， 可能工作不如意 ， 就是会气生 ， 虽然是同事 ， 但是因为工作问题 ， 让人无奈 。 那么 ， 遇到上司训斥 ， 该如何应对呢？一、“无理取闹”1、“无理取闹”的前提是工作问题如果是在职场存在“无理取闹”的情况 ， 只要不触及原则底线 ， 那么 ， 在与上司相处的过程中 ， 就要多加忍耐 ， 不可“无理取闹” 。 在工作上遇到困难 ， 只要是别人的工作问题 ， 而且问题是别人解决了 ， 那么 ， 只要不是上司本身存在问题 ， 那么 ， 只要不挑拨上司与他人之间的关系 ， 那么 ， 作为“上司” ， 只要不是不合作 ， 也没有必要为难上司 ， 上司的态度会有所有改变 。 而对于上司认为是个别人的问题 ， 那么 ， 无论是否与“上司”有任何关系 ， 都要给足上司面子 。 在与上司相处的过程中 ， 遇到工作的事情 ， 要注意“无理取闹” 。 比如 ， 和上司关系太好 ， 上司有意指责你 ， 而又有人告诉你上司在给你使绊子 ， 那么 ， 在处理这样的问题的时候 ， 要懂得“无理取闹” ， 让上司知道你是个值得交往、信任的人 。 同时在平时的工作交流 ， 对于工作上的问题 ， 更要“无理取闹” ， 懂得上下级之间的相处之道的重要性 。 在工作中与上司之间 ， 要多点真诚 ， 少点虚伪 ， 对待上司 ， 多给予他尊敬 ， 少给予他压力 ， 这样 ， 在职场中的人际关系 ， 才会更加良好 。 2、“无理取闹”的方式无理取闹 ， 也不是当着上司的面“无理取闹” 。 无论上司是否公开发表情绪 ， 在无理取闹的过程中 ， 要懂得做到“无理取闹” ， 那么 ， 无理取闹的方式也很重要 。 通过无理取闹 ， 来挑拨上司与下属之间的关系 ， 上司不喜欢下属 ， 但是又要为自己的利益考虑 ， 所以 ， 有时候说一下下属的不是 ， 也算是无理取闹 。 因此 ， 无理取闹的方式有两种 ， 其一 ， 就是在上司面前“无理取闹” 。 当有人告诉你“你这个上司没有情商”的时候 ， 你千万不要当着上司的面“无理取闹” ， 这样做 ， 只能表明 ， 你对“你那个上司”并不信任 ， 没有安全感 ， 才会通过“无理取闹”的方式 ， 让上司和你的情绪都被激化；其二 ， 就是在私下与“上司”的交流过程中 ， 通过“无理取闹”去获取信任 。 毕竟职场中 ， 多数的事情 ， 并不可能当场得到有效的处理 ， 如果上司与下属之间 ， 在无理取闹的事情上 ， 闹出了不可调和的矛盾 ， 那么 ， 这就能证明上司对“你的下属”并不可靠 ， 那么 ， 无理取闹 ， 不敢承担上司信任的风险 ， 那就是在公开场合“无理取闹” 。 在“无理取闹”中 ， 要明白 ， 无理取闹不要当着上司的面来“无理取闹” ， 而是在私下去“无理取闹” 。


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