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历经了大学四年的磨砺 ， 我们来到了充满挑战的职场世界 ， 原本以为自己已身经百战 ， 能够识别所有的骗局 ， 避开所有的“雷区” 。 但到了找工作的时候 ， 才明白什么叫“人外有人” ， 原本以为的美好承诺 ， 到头来只不过是空头支票 ， 甚至在努力了几个月后 ， 才意识到自己掉入了他人早已设好的“坑” 。
等到你终于凭借自己的实力 ， 找到了一份心满意足的工作 ， 才理解每一年为何会有如此多的“避坑”指南 。 但是 ， 即便已经掌握完全 ， 但在现实面前 ， 却很难预料到会有什么新招式的出现 ， 把作为职场小白的自己给完全迷惑 。
特别是市面上噱头颇多的中小型企业和公司 ， 当他们遇到没有什么工作经验的毕业生时 ， 总会在工资、绩效等方面设置陷阱 ， 甚至还美其名曰是为了对方好 。 倘若应届生们傻乎乎地相信了 ， 那就有点得不偿失了 。
女生怒怼公司“套路招聘” ， 底薪6000都是“拼凑的” ， 里面全是坑
近日 ， 一位女孩在社交平台发布了自己在求职时遇上的“倒霉事” 。 据她所称 ， 在辛苦投递了数月的简历后 ， 原以为自己终于找到了理想的公司和岗位 ， 可真正到了签合同的环节 ， 才发现这家公司的套路有多深 。
在面试商谈的环节 ， 招聘人承诺的是每月底薪六千元 ， 但拿到合同之后 ， 女孩才发现 ， 所谓的六千元底薪是有明确组成的 ， 具体有最基本的工资、组内的绩效以及上班时的交通补贴 。 最主要的是 ， 组内绩效不单单是一人的责任 ， 倘若组内没有达到当月的要求 ， 那绩效也自然没有派发 。
当然 ， 合同上面对于底薪的获取 ， 还有规定的条件 ，
看到这样的薪酬制度 ， 网友们都为女孩在遭遇打抱不平 ， 更何况女孩所处的城市是上海 ， 消费支出是比其他地方要高的 ， 除去平日里的租房等必需费用 ， 六千块就所剩无几了 。 现在公司还要设置各种条件来发放 ， 实在是让人愤怒 。
所以 ， 当女孩在意识到合同出现严重的不符之后 ， 也直接在个人账号提醒了各位正在找工作的同学 ， 以防再遇到像她这样的无奈 。
不过 ， 也有部分网友提出了自己的异议 ， 认为是女孩本身的能力不够 ， 公司才会开出与
而且 ， 在当初面试讲条件的时候 ， 面试官应该清清楚楚地说明薪资的组成 ，
那么 ， 对于从大学象牙塔来到社会求职场毕业生 ， 应该如何准备才能让自己避开这些“陷阱”呢？
应聘时要有自己的态度 ， 合理提出需求和目标薪资 。 很多同学在初次参加面试的时候 ， 总会因为自身经验的不足 ， 表现出畏首畏尾的一面 。 但其实 ， 进入到面试环节 ， 一定要询问岗位的待遇和相关事项 ， 特别是工资的发放 ， 要尽量符合自己的需求 ， 但也要结合实际情况 ， 既不能太低 ， 也没必要特别高 。
遇到缴纳保险上存在问题的公司要避开 。 有些中小型公司会存在逃避给员工缴纳保险的行为 ， 如果在面试中发觉有类似的问题 ， 记得要果断拒绝 ， 毕竟连这点要求都达不到 ， 公司的保障和建设也是不可信的 。
谨防提出不切实际的设想招聘者 。 这里说的“不切实际” ， 其实是我们经常说到的画大饼 。 某些公司的负责人总喜欢给员工各种预设未来 ， 比如入职多久就可以享受晋升 ， 工资可以轻松达到多少等等 ， 可
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