涉密人员离岗离职应该怎么样接受什么教育涉密人员离岗离职应该怎么样 _怎么样

相关人员离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当清算个人携带使用的国家秘密载体和有关信息设备并办理移交手续。签订出港保密承诺书，继续履行保密义务，遵守约定不泄露已知国家秘密的脱密期管理规定。

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相关人员离职、离职应当签订保密承诺书。保密承诺书应当明确保密人的离职、离职后应当履行的保密义务，以及违反约定应当承担的法律责任。离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当清算个人携带使用的国家秘密载体及相关信息设备并办理移交手续；签订出港保密承诺书，继续履行保密义务，遵守约定不泄露已知国家秘密的脱密期管理规定。脱密期管理规定包括脱密期未经审查批准，不得擅自出境，不受境外驻华机构、组织或者外资企业活动，不得向境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。

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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和有关知识产权的秘密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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一般来说，核心利益相关者的脱密时间为3―5年，重要利益相关者的脱密时间为2―3年，一般利益相关者的脱密时间为1―2年。脱密期自机关、机关批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高机密人员，可以依法规定超过上述期限的脱密时间，或者在就业、出境等方面给予终身限制。
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