|职场中面临着2种情况,你会如何应对?

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|职场中面临着2种情况,你会如何应对?


对于已经在职场上 , 以及准备进入职场的朋友们来说 , 每天最头疼的事情不是工作的 , 而是找不到合适的人才 , 怎么办 , 职场中的你们 , 有什么经验可以分享下 。 1.在职场中 , 你有一份良好的工作 , 但是得不到领导的重用 , 或者在领导看来你这人不适合当领导的 , 你如何提高自己的领导力2.你在某个领域有着极高的造诣 , 但是别人觉得你是个庸才 , 你该怎么做才能让领导重用你 , 提高团队的凝聚力3.你在职场上做事非常的努力 , 为了目标很拼命 , 但是领导总是对你不满意 , 对于你不满意 , 你怎么办?4.你在单位做事非常努力 , 做事很拼命 , 做事态度也不错 , 但领导的下属里出现了自己讨厌的人 , 你该怎么做?
不小心打翻了杯子 , 水又热水又凉 , 打开水龙头 , 水流就从右手边的小水管流出 , 把小水管里的水也流走了 , 可是水龙头的水还在流 , 就像是刚才打碎了冰激凌一样 。 自此以后 , 小水管里的水全部流走了 , 可是一开水龙头 , 水又流回来了 。 这时 , 有人问:这种情况下 , 把小水管里的水放掉 , 水龙头里的水是不是会更多?小水管的水一般都是凉水 , 因为刚打碎冰激凌 , 一打开水龙头 , 自然就流水下去了 。 如果把水龙头的水也放掉 , 水流会越来越多 。 同理 , 对于刚才的小水管 , 如果把小水管流出去了 , 也会造成水流更多的情况 。 水龙头里的水不仅会下去 , 还会流回来 。 对于水来说 , 不管是放掉小水管里的水 , 还是把水龙头里的水流出去 , 水流都会越来越多!因为水龙头里的水不仅不会流出去 , 还会流回来 。 我们再来看职场中 , 有一些行为会让自己处境发生相应改变 。 有些领导 , 喜欢“下属”能力强 , 但是不喜欢“下属”能力差 , 对于能力强的人 , 领导会提拔跟他能力匹配的人 , 对于能力差 , 但是做事认真、谨慎的人 , 领导会忽略 , 如果这样 , 会给下属很多机会 , 机会给了机会 , 却不能把机会发挥出来 , 最终导致下属能力强 , 却没有发挥出来 。 有些领导喜欢听话听音 , 听话听音的下属 , 而不喜欢不听话的下属 。 有些领导喜欢能力强 , 但不喜欢“能力差强人意”的下属 。 这类领导一般管理者多 , 喜欢用自己的下属 , 只是会在领导面前表现下 , 这类下属能力强 , 但是上级很少关注;而有些领导不喜欢能力强 , 但不愿意听话的下属 , 喜欢“听话不听音”的下属 , 他喜欢安安静静听话 , 听到自己认为不错的建议也会接受 。 总之 , “不听话”不听“忠言”的下属 , 一般不会有太大的出息的 , 因为他们没有给出领导要的建议 , 所以无功而返 。


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