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公司员工管理制度 员工管理制度


公司员工管理制度 员工管理制度

文章插图
员工管理系统(公司员工管理系统)
第一 ， 公司形象
1.员工必须对公司的经营范围和管理架构有清晰的认识 ， 并能正确地向客户和外界介绍公司 。
2.在任何场合 ， 比如接到公司内外人士的询问和要求 ， 都要看着对方 ， 微笑回答 ， 千万不要得罪对方 。
3.在任何场合使用标准语言 ， 语气温和 ， 音量适中 。禁止大声喧哗 。
4、遇有客人进入工作场所应礼貌劝阻 ， 工作时间(包括午餐时间)应保证有人在办公室接待 。
5.及时接电话 。一般情况下 ， 铃声不应超过三次 。如果收件人无法回答 ， 就近的员工应主动回答 。把重要的电话记录下来 。禁止占用公司电话时间过长 。
6.员工在接电话、洽谈业务、发邮件、招待客人时 ， 必须时刻注意公司形象 ， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标志和签名 。
7.员工在工作时间必须保持良好的精神面貌 。
8.员工要注意个人仪态 ， 工作时间的着装和装饰要大方得体 。
二、公司日程安排
1.从业人员应严格按照公共信息资源网络事业部统一的工作时间表上下班 。
2.作息时间表
上午:9时至12时
下午13时30分至18时
3.员工上下班都要按指纹打卡 。请严格遵守公司的考勤制度 。
4.员工的考勤记录将是公司绩效考核的重要组成部分 。
5.员工如需在工作时间外出 ， 需向主管经理请示并签署外出申请表后方可离开公司 。
6.员工突发疾病 ， 必须当天向主管经理请假 ， 事后提交相关证明 。
7.事假要提前向主管经理申请 ， 并填写“请假申请表” 。审批后才能休息 。
三 。卫生标准
1.员工应每天清洁个人工作区域 ， 以确保地面、桌面和设备的清洁 。
2.员工应自觉保持公共区域的清洁 ， 并清理发现的任何不洁 。
3.员工在公司接待访客后 ， 应立即清理接待区 。
4.正确使用公司的水、电、空电等设施 。最后离开办公室的员工应关闭空电、电灯和公司内所有应关闭的设施 。
四 。工作要求
1.工作时间内 ， 不得无故离岗或工作 ， 不得聊天、吃零食或大声喧哗 ， 以保证办公环境的安静有序 。
2.新员工试用期为一个信息资源网络月 ， 试用期内每月对员工进行考核 。
3.员工之间的工作交流应在指定区域(大堂、会议室)进行 。如需在个人工作区域谈话 ， 时间一般不超过三分钟(特殊情况除外) 。
4.加强与工作相关的专业知识和技能的学习 ， 积极参加公司组织的各种培训 。
5.经常总结工作中的得失 ， 参与部门的业务讨论 ， 不断提高自己的业务水平 。
6.不得无故缺席部门定期工作会议和公司重要会议 。
7.员工必须投入工作时间 ， 保持高效工作 。
8.员工在任何时候都不得利用公司的场所、设备和其他资源从事私人活动 。一经发现 ， 公司将给予警告 ， 情节严重的 ， 公司将予以辞退 。
9.员工应保管好个人文件和办公用品 ， 不得私自挪用他人文件和办公用品 。
10.员工要按照公司规定 ， 爱护个人电脑 ， 保存文件 ， 杀毒 ， 进行日常维护 。如果出现故障 ， 他们应及时通知网络管理人员安排维修 。
五.保密条款
1.员工应严格遵守公司的商业秘密 ， 妥善保管重要的商业客户信息、数据等资料 。
2.负责信息资源的网络管理人员必须做好公司重要文件的备份和归档工作 ， 并妥善记录网络密码和口令 。并向总经理提交一份完整的网络密码列表 。
3.任何时候 ， 员工不得擅自邀请亲友在公司聚会 。
4.员工和管理人员不得泄露公司的发展计划、战略、客户信息和其他重要方案 。如有发现 ， 除罚款、辞退等内部处理外 ， 情节严重的公司将追究其法律责任 。
不及物动词人事管理
1.员工必须服从公司的整体管理 ， 包括职位的分配和工作内容的安排 。
2.员工应尊重上级 ， 按照上级的指示工作 ， 并积极向上级汇报工作 。
3.员工与业务相关的问题必须及时向部门主管或经理汇报 ， 征求意见 。


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