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【招聘|试用薪资1.5万！富士康招聘3747名应届毕业生：不用拧螺丝】富士康在微信公众号上发布文件称 ， 公司招聘3747名应届大学毕业生 ， 其中1624人受雇于深圳工厂 ， 其余2123人受雇于其他工厂 。 他们中的许多人毕业于悉尼大学、香港城市大学、曼切斯特大学等世界知名大学 。 也有毕业于湖南大学、华南理工大学、中南大学等国内高校 。
富士康表示 ， 应届大学生的招聘规模比之前的2503人增加了近50% ， 提供的职位包括工业互联网、研发、管理、技术、市场和功能六大类 。 富士康内部人士向第一财经透露 ， 这些应届毕业生在试用期内的最高工资达到15000元 ， 远高于大多数毕业生 。 虽然这一消息尚未得到官方证实 ， 但据估计 ， 这份工资会让大多数员工感到嫉妒 。
许多人认为进入富士康是去生产线拧螺丝 ， 但实际情况并非都是这样 ， 富士康内部同样有着大量的产品研发、软件开发、运营管理岗位 。 官方网站介绍 ， 富士康在电动车、机器人、人工智能、半导体等领域都有所涉及 ， 并积极布局纳米科技、无线网络加工、芯片设计和云服务等技术领域 ， 目前已完全16万件全球专利申请 。
大多数人的印象是富士康是一个工厂 。 他们认为富士康员工的日常工作是在生产线上组装手机、电脑和其他电子产品 ， 这与技术和高端产品无关 。 但实际上富士康绝对是一家高科技企业 。 为了满足苹果等客户的生产订单需求 ， 富士康必须不断升级其制造工艺 ， 以满足客户的标准要求 。
同时 ， 富士康与苹果等公司的长期合作 ， 自然使其能够从苹果那里学习到很多先进技术 ， 其底蕴搞不好比绝大多数手机公司还强 。 所以 ， 入职富士康不一定是一件丢人的事情 ， 内部一些岗位对人才要求还是很高的 。 即便是去产线上拧螺丝 ， 月收入也可能比绝大多数打工人要高太多 。
随着iPhone 14系列发布临近 ， 富士康也进入积极投产备货阶段 。 富士康开启疯狂招人模式 ， 并将入职奖励金提高到10000元 。 只要你正常工作满三个月 ， 除了基本薪资外还能拿到额外奖金 ， 待遇同样让人羡慕 。 所以 ， 找不到工作的朋友可以到富士康试试 ， 说不定会给你带来惊喜 。
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