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|大多数职场人都曾遇到过这样的同事：做事墨迹

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|大多数职场人都曾遇到过这样的同事：做事墨迹


大多数职场人都曾遇到过这样的同事：做事墨迹 ， 不愿意主动干活；办事拖拉 ， 不愿意快速完成任务；喜欢对同事指手画脚 ， 干涉同事的私生活 。 对此 ， 有人感觉同事之间关系疏远 ， 有人感觉同事关系融洽 ， 有人感觉同事之间的差距太大 ， 甚至还有人说同事之间是“塑料友谊” 。 在同事关系中 ， 哪怕是同事与同事的关系 ， 也是存在微妙的区别的 。 1、同事之间的关系比职场人士之间的关系更复杂 ， 职场人士之间的关系与同事之间的关系还真不是一回事 。 职场人与职场人之间有工作关系和私下关系的区别 ， 工作关系是需要以工作为基础 ， 因此就存在了工作需要 ， 所以无法与同事之间有很好的友谊 。
而私下关系则是可以以私下为基础 ， 有比较紧密的私交关系 ， 至于“塑料友谊”在职场中经常发生 。 至于同事之间的关系 ， 在职场中 ， 这种关系是怎么样的呢？以下是网友们关于同事之间朋友关系的总结：从这些看出 ， 同事之间的关系远比大家想象的要复杂 ， 比如同事之间的人际关系更多的是需要依靠利益来维系的 ， 只是有利可图 ， 才会有一丁分好的“塑料友谊”存在着 ， 即使有 ， 也不会很深入 ， 不会过多干涉他人的私生活 ， 因为没人希望自己有困难的时候 ， 身边的人不帮忙 。 同时从上述看出同事之间的关系不仅要利益关系 ， 工作关系也是要考虑到的 ， 只有有工作意义的关系才是稳定的 ， 才是长久的关系 。
同事之间的关系 ， 需要经营的太多职场人经常说职场就是一个竞争的地方 ， 无论是在职场中的对手 ， 还是在职场中的竞争对手 ， 都需要在竞争中发展自我和实现自我 。 在竞争中 ， 你有了强大实力 ， 有了人脉 ， 最起码你有了一些技能 。 比如 ， 职场中的一些有效沟通术 ， 在沟通中能让对手心服口服 ， 这样的沟通才是有意义的沟通 ， 而不是用技巧去取得同对手的胜利 。 在经营同事之间关系的时候 ， 这个时候需要考虑太多 ， 要让同事关系越来越好 ， 而经营同事关系的能力也是对个人综合能力的一种体现 。职场中不仅要考虑到自我 ， 还要考虑到同事 ， 不然同事关系永远也不会长久的 。 职场中不仅需要经营 ， 同事之间的沟通交往中 ， 也一样需要经营 ， 尤其是领导对于同事关系的关注和评价 ， 在与同事的私下沟通中 ， 都是能从同事的反应、语言来看出这个同事是一个什么样的人 。 所以 ， 同事之间的关系实际上是在不断的发展中 ， 不断地交流、进步和改善 ， 只有在不同时期 ， 展现出来的不同的性格特点 ， 才能让他人快速地接纳和认同 。 3、同事之间的关系发展 ， 同事之间之间的关系发展 ， 这其实不是单单是同事之间的关系发展 ， 而是同事之间的关系发展 ， 因此同事之间的关系是不断进展和发展的 。


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