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高校招聘 ， 就目前而言 ， 要求最低的都是博士 。 换一句话说 ， 你想要到高校里任教 ， 那么请先拿到博士学位 ， 因为这是一个敲门砖 。 你如果没有 ， 那么 ， 对不起 ， 请回吧 。
为什么会出现这样的情况？就是因为教育部在院校评比的时候 ， 博士占比是一个硬性指标 。 尽管对于这样的规定 ， 有的人赞成 ， 但是反对者也不少 。
赞成者的理由是 ， 学历越高 ， 视野越开阔 ， 科研上、教学上更容易出成果 。 反对者自然也是言之凿凿 ， 学历不代表科研水平、教学水平 ， 学历能和能力划等号吗？
尽管两者的争论都有道理 ， 但是现实摆在面前 ， 博士自然就成了就业市场的香饽饽 。 985或者211高校在教师招聘的时候 ， 名校背景的博士才有机会 ， 其他人想要染指 ， 恐怕连龇牙的机会都没有 。
这是国内名校 ， 而对于那些地方二本院校或者大专学校 ， 尤其是那些地处偏僻的小城市的地方院校 ， 不说名校博士 ， 就是一般的博士都往往不会选择他们 。 道理很简单 。 这些院校籍籍无名 ， 能够给他们怎样的教育资源和发展的空间呢？
而对于这些院校而言 ， 他们自然不愿意甘居人后 ， 总是期望着能改变这种被人无视的尴尬地位 。 但是他们能给人才以怎样的满足呢？于是 ， 一些院校在地方政府的支持下 ， 抛出非常高的福利待遇以吸引高学历人才 。
所以 ， 这些年来 ， 我们就经常能看到 ， 一些大专或者二本院校拿出了很是惹人眼热的福利待遇 ， 出手就是几十上百万的安家费 。 除此 ， 还有工资 ， 租房补贴、解决配偶就业、子女上学等问题上的各种优惠政策 。 而即便是这样 ， 一些小地方的院校还是不能吸引高学历人才的加盟 。
面对这样的尴尬处境 ， 大专和二本院校怎样逆风翻盘呢？邵阳学院就用自己的现身说法给出了一个明确的答案 。
他们是怎样做的呢？他们在2019年8月份 ， 一共派出了22名本校硕士研究生 ， 以公费留学的方式到菲律宾亚当森大学（私立）去攻读博士学位 。 他们的博士学位攻读时间非常短 ， 只有区区的两年四个月 。 也就是说 ， 这一批公派留学生到2021年12月都毕业了 。
于是 ， 邵阳学院就一次性在今年7月把他们都当作引进博士录用了（还有1人是同类型博士） 。 这学校招聘不是应该面向社会吗？到了邵阳学院这里 ， 怎么就成了送出去培养 ， 返校就聘用了呢？这也太不符合规矩了吧 。
对于外界的质疑 ， 邵阳学院似乎并不在意 ， 他们给这些返校聘用博士的待遇那真的是一个好啊——1.安家费 ， 35万元 ， 2.科研启动金 ， 15万元 ， 3.租房补贴 ， 14.4万元 ， 4.不需要解决配偶工作问题费 ， 20万元 ， 合计：人均共84.4万元！（每月工资不算） 。 当然还有一位同类型的博士 ， 待遇也还不错 ， 50万 。 这一下子 ， 邵阳学院就砸下了1500万 。 看看 ， 是不是土豪？
一下子引进这么多的博士 ， 应该提升了学校的教研教学水平了吧 。 但是 ， 我们再一看 ， 就有些看不懂了 。 因为这22名博士学的都是哲学类 。 而一个地方院校哪里需要这么多的哲学类人才呢？
于是 ， 我们看到 ， 他们都被打散 ， 分到不同的学院：理学院、体育学院、机械工程学院、音乐舞蹈学院等等 ， 而其中体育学院最多 ， 达到了6人 。 这是不是在羞辱体育学院呢？只要是有一个博士文凭就可以教体育了？
如此的安排 ， 是在人尽其才 ， 还是在浪费人才呢？应该是不言自明的是吧 。 那么 ， 为什么会出现这样畸形的一幕呢？
其实 ， 这也是被一些不合理的政策逼的 。 因为要想申请硕博点与更名大学 ， 对专任教师有博士学位的比例要求 ， 必须达到一定的比例才可以 。 而怎样来达到这个比例呢？一个专科学校或者二本院校 ， 国内的博士都看不上啊 。 于是 ， 水博自然就成了投机取巧的一个捷径 。 而这一次 ， 邵阳学院就是想把学院换成大学 ， 才突击做的这个事 。
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