如果应聘单位委托背调机构做入职调查 ， 就被称为是第三方背调 ， 也能更好地发现简历不实的情况 ， 并在背调报告当中显示为不通过 。 公司第三方背景调查没通过怎么办？求职者应该怎么应对这种情况呢？
1.情况属实应坦诚面对
第三方背调的准确性很高 ， 大多数情况下背调未通过都是因为简历作假 ， 或者面试中提供的信息不实 ， 还有一些人是被查到有不良记录 。 公司在通知时也会告知原因 ， 如果确实是自己的原因 ， 就应该坦诚面对 。 也可以尝试和hr进行沟通 ， 在问题不严重的情况下 ， 仍然有入职的机会 。
2.情况不属实要及时反馈
背景调查可能会遇到一些特殊情况 ， 导致调查的结果有误 。 候选人在得知不通过的原因之后 ， 如果确认不属实 ， 可以及时和hr沟通反馈 ， 把情况进行解释 。 hr在经过查证之后 ， 会按照真实情况安排入职 。
3.未告知原因的情况可以主动询问
如果面试已经通过 ， 但在背调结束之后被告知不能入职 ， 可以推断是因为背调没有通过 。 但hr并没有告知原因 ， 这时可以主动联系hr询问 ， 并且对情况进行解释 。 重视人力资源的公司会认真对待这种主动反馈 ， 还会对今后的流程进行优化 。
【hr|公司第三方背景调查没通过怎么办？】公司第三方背景调查没通过怎么办？以上分别列举了几种不同的情况 。 当然如果确实是因为严重的简历作假造成背调不通过 ， 正确的做法是承认错误 ， 并用真实的简历去找下一份工作 。
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