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越来越多的大学生在感受到就业压力后 ， 选择通过提前就业去拥有优先权 。 同时越来越多的企业为了招聘到优秀人才 ， 也想要先其他企业一步进行校招 。
时光飞逝 ， 2022届毕业生刚刚离开校园 ， 2023届毕业生还没有正式开启实习生涯 ， 就已经有用人单位按捺不住要开始招贤纳士了 ， 这家用人单位就是“百度” 。
说到互联网公司很多人第一个想到的就是百度 ， 它作为拥有世界顶尖科技核心技术的高二级企业 ， 不但是众多网友生活中的好助手 ， 更是备受众多大学生偏爱的天花板级别用人单位 。
百度能发展得如日中天 ， 除了创始人的英明决断、管理团队的深谋远虑外 ， 更离不开每一位就职百度的大学生的专业能力 。 也正因为如此 ， 百度在招聘方面是毫不含糊的 。
百度2023届校招正式启动 ， 140+细分岗位可选 ， 满足条件即可报名！
百度2023届校园招聘已经正式启动 ， 从招聘日历中我们了解到 ， 此次校招共分为校招提前批次和校招常规批次 。 其中提前批次的申请时间截止到8月26日 ， 常规批次的申请时间截止到10月16日 。
值得一提的是提前批次可以跳过笔试环节 ， 直接进入面试 。 同时 ， 对于没有特别部门偏好的同学 ， 还可以选择内推 。 选择了内推的大学生将会通过AI智能去根据简历匹配合适的部门 。
【大学生|百度2023届校招正式启动，140+细分岗位可选，满足条件即可报名】
关于大学生关心的岗位信息 ， 笔者了解到此次共有包括技术类、产品类、用户体验类、专业服务和管理支持类这4大类别岗位 ， 细分之后就是140+细分岗位可供大学生选择 。
工作地点有北上广深、成都大连和武汉 ， 基本每个地区的招聘岗位情况都差不多 ， 所以大学生可以选择更适合自己发展的地理位置 。 不过不同地区将意味着不同的薪资基础和晋升前景 。
大学生最关心的应该就是招聘门槛以及福利待遇了 。 百度开出的福利好待遇佳这点毋庸置疑 ， 而且公司环境、业务资源也都是国内顶尖的 ， 对于有能力的大学生 ， 这里无疑是上上之选 。
招聘门槛并未对学历有明确要求 ， 更没有说要求双一流毕业生才能报名 ， 只说了面向群体是毕业于2022年9月份到2023年8月份的应届毕业生 。 满足条件的大学生即可报名 。
不过不难猜测 ， 百度这次招聘的竞争会非常激烈 ， 即便是名校本科生 ， 如果没有真才实学 ， 也很可能是过不了简历初审的 。 同时温馨提醒想要报名的毕业生 ， 报名前有些问题要考虑好 。
百度2023届校招虽好 ， 但大学生要提前考虑好这些问题
对应届毕业生来说 ， 不但可以在名企拿到丰厚的薪资待遇 ， 更可以在这里融入更优秀的社交圈子、拥有更优良的人脉关系 ， 还能进一步提升专业能力、执行能力 。 就算跳槽都更有资本 。
不过名企的工作压力非常大 ， 由于这里聚集着非常多的优秀人才 ， 大学生为了自己不成为末流、不会被裁员就只能拼命努力工作 ， 加班可以变成家常便饭 。 很容易对身体造成伤害 。
而且名企的裁员机制很多人都有所耳闻 ， 特别是这种网络科技公司的技术类岗位 ， 年龄过了35岁如果还没有熬到管理层 ， 也没有什么突出的团队贡献 ， 很可能就要被裁员了 。
35岁的技术人员如果被裁员又能干得了什么呢？公务员事业编制考不了 ， 去小的民营企业又会突然降低工资标准 。 虽然创业是不错的选择 ， 却需要不少的创业资金 。 但总体来说 ， 仍旧是值得大学生选择的 ， 更何况校招也是其招聘的一大优势 。
校招VS社招 ， 为什么大学生更偏爱校招？
首先 ， 别看社招的岗位不错 ， 但社招鱼龙混杂 ， 大学生还需要去辨别公司的规模 。 但能进入校招的企业 ， 基本都是很正规的 ， 也就是说社招的选择机会虽然很多 ， 但校招适合高学历人才的机会更多 。
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