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引导语
对于大部分普通学生来说 , 考公是他们最好的选择 , 因为这份工作意味着稳定 。 相对比起其他职业 , 公务员的岗位薪资收入也非常高 。
但是 , 随着近年来公务员岗位相关待遇的调整 , 这份工作也受到了大家的关注 。 很多人报考公务员 , 就是因为这个职业带来的满足感很强 , 所以一旦待遇往下调 , 大家报考公务员的热情可能会不断地往下降 。
一、公务员行业将迎来“调整” , 预计今年实行 , 或将影响明年考公热度
虽然公务员岗位最大的特点就是稳定 , 晋升前途渺茫 , 但是薪资以及岗位稳定 , 所以很多人在各种诱惑之下 , 依旧会选择公务员岗位 , 但是我们也可以发现 , 公务员岗位的待遇是越来越少 。
特别是对于这些男生来说 , 他们报考公立单位 , 会兼顾收入这一个因素 , 所以这也是教师岗位男老师缺乏的原因 。 如果公务员岗位的待遇不断的下降 , 少掉的最多竞争者就是男性 。
2022年正式实施对这些公务员岗位年薪的调整 , 例如 , 上海处级年薪已经减少了15万左右 , 就连绩效工资也在大幅缩减 。 原因很简单 , 因为这些老师的薪资要对标当地公务员岗 。
而且 , 有关消息还表示 , 不仅会调整这些公务员的所得 , 就连他们的工作岗位性质也会变成合同制 。 特别是事业单位 , 已经在不断地做出相关的调整 。
近些年来 , 有非常多被学生视为香饽饽的公务员岗位都转成了聘任制 。 例如 , 隶属法院的某些岗位 , 一般而言 , 三法系统几乎没有聘任制岗位 , 所以大家从这一点也可以看出 , 公立岗位即将迎来最大调整 。
二、报考公务员的人数会大幅下降吗
任何一个行业 , 如果薪资待遇过低 , 那么就很可能会出现劳动力短缺的问题 , 所以很多人都好奇 , 公务员岗位 , 会出现这样的情况吗?答案是否定的 。 提升这些老师的薪资待遇 , 就是为了让老师的付出也能够得到更多性价比的回报 。 对于这些人民教师来说 , 薪资能够对标公务员 , 就是提高他们的积极性 。
在这种就业环境之下 , 不管公务员的岗位待遇会降低多少 , 都不可能会出现报考人数骤减的现象 , 因为无论从哪个维度来对比 , 公务员岗位的收入绝对比私企员工的高 。 所以考生在准备公务员考试的时候也一定要非常努力 , 先提前给自己政审 , 而后选择合适的岗位报名 , 就是所有人考公的必经阶段 。
三、体制内的工作并不全是好处 , 学生要学会选择
我们可以发现 , 越是在教育上得到了金字塔顶尖资源的学生说不想选择体制内的工作 。 原因非常简单因为有些行业的工作前景比公务员岗位要好得多 。 特别是这些生活在一二线城市的学生 , 他们更向往自由的生活 , 因为在物价水平较高的城市 , 他们也需要一份高薪的收入 。
所以想要在体制内工作 , 又想获得高薪的学生 , 在报考公务员之前 , 一定要考虑清楚 , 因为这份工作不可能满足求职者所有的因素 。 相较而言 , 体制内的工作也需要这些求职者有较高的情商 。 对于一些只懂得埋头苦干的技术人员来说 , 公务员岗位绝对不是一个利好的选择 。
所以大学生在求职的时候 , 应该根据自身的情况考虑清楚 , 就像当初高考完填志愿那样 , 选择一个自己喜欢又合适的学校才是最重要的 。 在985 , 211的学生面临毕业 , 都有可能遇到求职困难的时候 , 普通的大学生更应该明白选择的重要性 。 在一开始做出正确的选择并为自己的目标付出努力才是最省力的做法 。
站在父母的角度上来看 , 自然是希望孩子在未来的发展道路上能够一帆风顺 , 而且是越过越好 , 所以 , 这些家长都普遍希望孩子能够脚踏实地 , 选择对他们前途最利好的公立单位 。 但是不管从哪个角度上来看 , 适合考公的学生只有一少部分 , 大部分的学生还是应该将目标投向就业市场 。 虽然 , 大环境不好 , 但是能够顺利就业才是最利好的 。
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