|如何成为“领导”眼中的优秀员工？
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【|如何成为“领导”眼中的优秀员工？】
你为的不过是“领导”的一句话 ， 要么你不配 ， 那你就要先知道他想要什么 ， 然后给他准备好 。 也许是你的好表现 ， 也许是他想要的 ， 做好自己即可 。 领导说“你会不会做人？”“你对公司还能做到吗?”“怎么让你的上级为你打算?”“不能只会做事 ， 要会做人 。 ”不少人都在问 ， 到底该做什么 ， 才会成为“领导”眼中的优秀员工呢？做人做事 ， 说到底都是为了实现自己的价值 ， 其实说白了 ， 你做好了 ， 就是在做成一件事 ， 为了实现自己的价值 ， 所有得道理 ， 都是自己的结果 。 那么 ， 如何做好职场上的人呢 ， 你需要学会几个做人、做事的要点 。 ①关注和倾听的能力职场上的人 ， 除了做自己的工作 ， 还要学会关注并倾听 ， 让自己尽可能的接近主流社会 。 要知道 ， 领导的决定 ， 你总有一小小小小小小半天的时间在领导的视线里 ， 有人会说 ， 你不关注领导 ， 没有倾听 ， 那你也很难得到领导的赏识 。 其实 ， 你不会倾听 ， 没人会倾听你 ， 你只有让自己变成了主流社会的人 ， 才有很大机会去关注和倾听 。 那具体该怎么做呢？学会倾听最重要是 ， 不要随波逐流 。 你做自己喜欢的事 ， 就不要关注别人的目光 ， 而是用自己的判断来行为 ， 让别人对你有了成见 ， 也是自己的成见 。 ②做事的能力在职场上 ， 做事的能力 ， 是你升职加薪、晋升、走上人生巅峰的最关键因素 。 做事的能力是职场人无法避免的事 ， 很多人工作做不完 ， 不知道怎么做 ， 不知道怎么规划 ， 其实 ， 这些都是能力的问题 。 能做事的人 ， 无论在哪 ， 都会成为高峰的主人 。 而且做事做得好 ， 你不用担心 ， 是老板给你升职加薪 。 只有你能带给团队利益 ， 提高团队的战斗力 ， 那领导给你提工资、给你开会 ， 是理所当然 。 ③做人的态度做人 ， 不能随波逐流 。 领导有领导的思维看待 ， 领导的决策 ， 领导的一些无奈之举 ， 那是领导的选择 ， 因为能把这些事做好 ， 就已经很难得了 ， 所以在职场上 ， 你一定要把握好自己的角色 ， 你可以去反对 ， 但不要无休止地反对 ， 就像你在面对领导 ， 有些不合理的事 ， 你当然想法子做好自己工作 ， 但你如果这样做会显得那么的不尊重领导 ， 那么的不认真 ， 那么的不上心 ， 那领导对你的评价也会很差 。 领导交代的每件事 ， 都要认认真真去做 ， 如果没把本质弄明白 ， 那么你就会被领导的想法影响 ， 被领导的眼光影响 。 ④把握团队之中重要节点领导交给你的每件事 ， 一定要分清自己可以做好几件 ， 那你可以在其中的某件 ， 或某些事情上做好 ， 至于其他 ， 你可以试着不同心思 ， 试着从这些可以做的事情 ， 把重要性和必要性都体现出来 ， 并且 ， 每件事情 ， 都要花比较长的时间去做 ， 那领导会看到你的用心 。
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