企业年金指的是什么？ _是什么

企业年金是指政府强制实施的公共年金之外，企业在国家政策指导下根据自身经济实力和经济状况设立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

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企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三部分组成)的“第二支柱” 。
【企业年金指的是什么？】

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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三部分组成。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为普遍实行的企业补充年金计划，也称为“企业年金计划”或“职业年金计划”，是所在国家养老保险制度的重要组成部分。

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也有人认为企业年金是企业的福利。其实，企业年金和企业福利有本质的区别。福利是本期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权利是退休后产生的福利公平，企业年金高效的企业福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、等级无关，福利标准不适合人，企业年金不同，以效率为重点企业经济效益好坏、个人贡献大小等，导致企业养老金水平差异的福利属于再分配范畴，企业养老金仍属于一次性分配范畴。
因此，企业年金是更好的福利厚度计划，在提高员工福利的同时，为企业解决福利难题提供了有效的管理工具，起到增强企业凝聚力、吸引力的作用。
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