00后|“为啥来我们公司应聘”，00后女孩回怼HR毫不留情，结局叫人舒适 hr|女孩|大学生

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老话常说“吃亏是福” ，觉得越能够吃苦自身的收获越多，但随着时代的不断发展，人们的思维也有着较大的变化，大学生也接受着更加先进的教育，对于“吃苦”一词也有着新的理解与看法。

随着90后逐渐成为各行各业的主力军， 00后大学生也如“初升的太阳”般，正冉冉升起着，但与90后的上班“摸鱼”“摆烂”并不同， 00后也常常凭借着一己之力来“整顿”职场。

虽说很多大学生毕业后面对就业时，心态往往都会比较迷茫与纠结，但当00后参加工作后，也会有着自己的理念与坚持，在面对“职场PUA”或“画大饼”时，也会毫不留情的直言回怼。
“为啥来我们公司应聘” ， 00后女孩回怼HR毫不留情，结局叫人舒适！网络时代也让科技越发进步，很多大学生在就业时，都倾向线上招聘或是线上面试，毕竟线下应聘费时费力不说，还有一定的经济压力，而当学生进行到线下面试的环节，那也意味着入职是“板上钉钉”的事情，但凡事都并不绝对，一位00后女孩在线下面试时便毫不留情的回怼HR 。

湖北武汉的一位00后女大学生，到某公司应聘运营职位，本以为线上沟通清楚后面试不过是“走流程” ，但没成想HR的一句冷漠的“你为啥来我们公司应聘” ，也直接让女孩倍感无语。
【00后|“为啥来我们公司应聘”，00后女孩回怼HR毫不留情，结局叫人舒适】而女孩一句简单的“不是你们打电话让我来面试吗” ，这回答也真是太勇敢了，很多大学生面对HR这一问题，都会大谈理想与抱负，或是学习更多的技能与知识等，但求职本就是双方互选，女大学生的回答也没毛病。

估计HR也头一回遇到“茬子” ，只好接着问“法定节假日需要经常加班能接受吗” ，女生也眉头一皱，直言表示：“那我上班时候偷懒你们能接受吗” ，回怼HR的一番话语也是毫不留情啊！
而在面对HR说出的“运营岗位满了，你这种没有经验的大学生可以尝试销售岗位” ， 00后女大学生也直接表示：没有为什么还挂在网上，而且你也没有明确告知让我白跑一趟，面试结果你等我通知吧！

不得不说， 00后女孩回怼HR真是不留一丝情面啊，结局也叫人舒适，直接反客为主让HR等通知，也是没谁了啊，毕竟多数HR的口头禅就是等通知，也算是出了一口气了。而笔者看来，女大学生就业也要打起十二分的精神，不要上了HR的套路与客套，以免被他们“画大饼”给欺骗了！
大学生就业情况并不乐观，就业态度也是关键，大学生如何调整就业心态？其实一代人有一代人的坚持，大学生们接受着更加先进的教育资源，对待就业自然也有着自己的理解与坚持，面对职场上的不良风气也会进行抵制，而不是“逆来顺受” ，助长职场上的“歪风邪气” 。

大学生也应保持“心平气和”的就业态度，整顿职场也不是一日之计，而大学生也要以积极乐观的心态，迎接就业道路上的调整与心态，并摒弃“负能量” ，只有越努力才能够越幸运，所以大学生也要从自身出发。
笔者认为， “和气”才能够生财， 00后大学生的个人态度也决定着未来的发展高度，而当大学生积极正能量的迎接就业，那晋升空间也会更加广阔，所以大学生也要在保持理念的同时，以更好的态度面对职场上的风气，并更好的实现自我价值！

00后大学生的想法更加独特，除了调整心态外，怎样才能在就业时掌握“话语权”？学历是就业时的“敲门砖” ，个人能力与情商也是立足的根本， 00后大学生也应努力提升专业能力，打磨好“一技之长” ，并懂得职场上的“人情世故” ，争取获得领导更多的青睐与认可，但这并不是让大学生去“趋炎附势” ，而是懂得“审时度势” ，获得更好的晋升空间。