|给老板一个不开除你的理由

|给老板一个不开除你的理由

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公司一个老是吹嘘自己很牛逼的员工被开除了 。
或许到那一刻 , 他都不明白老板为什么要开除他 。
在他眼里 , 自己能力强 , 人脉广 , 资源丰富 , 经验丰富 , 是不可多得的人才 。
他的口头禅总是两句话:“你懂我意思吗?” , “不就这么回事情!” 。 他跟别人说的事情 , 都是有高深思想 , 有内涵的 , 别人不一定能懂 , 所以老是强调“你懂我意思吗?”;别人跟他说话 , 说的都是显而易见的道理 , 自己什么都懂 , 所以“不就这么回事情!” 。
总是在公司强调 , 自己多牛逼 , 如果自己做不成的事情 , 换谁都做不好 。

然而 , 作为一个业务员 , 销售额总是只有别的业务员的零头 。 不懂办公软件 , word、excel、PPT都一窍不通;分不清主图、详情图、款式图、模特图、场景图等;也不知道PSD、JPG、GIF、PNG格式的图片有什么区别;不会使用打印机;不会做扫描件;做事情稀里糊涂 , 自己每个月销售多少不知道;客户订过多少货不知道;铺出去多少货 , 回了多少款 , 还有多少库存也不知道;工作中需要的资料不会自己做 , 遵循两个原则 , 一个是要 , 一个是等 , 能要到就要 , 要不到就等 , 等着别的同事做好之后再要过来 。
这个牛逼的业务员 , 之前做过很多很多份工作 , 这就是所谓的经验丰富 。 并且很多工作都做不过3个月 。 当然 , 基于他这样的工作能力 , 做不过三个月很正常 。 但是面试的时候 , 总是会把一切问题推给公司 , 表示自己很好 , 能力很强 , 是公司太小 , 装不下自己这条大鱼 。

【|给老板一个不开除你的理由】就他这样的能力 , 被开除也是情理之中 。
不管是谁 , 在公司 , 都想想自己有没有价值就行 。 如果不能在公司创造价值 , 对于公司没有意义 , 那就躲不开被开除的命运 。
要考虑自己有没有价值 , 也很简单 , 想想没有了自己会怎样 , 如果没有了自己公司反而更好 , 那么公司有什么理由要留着你 。
永远可以给老板一个不开除你的理由 , 那就可以在公司长久 。


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