|职场中的跳槽现象,自己该不该跳槽?应该在一个公司待一辈子吗?
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俗话说“跳槽穷3月转行穷3年”在一个单位做得好好的 , 能不换工作就不要换工作 , 因为一旦换了工作就意味着要在经济上艰苦一段时间 , 另外还有环境、人脉等等需要重新去熟悉去建设 , 这对于我们来说花费的精力财力是非常大的 。 当然 , 这也不是说无论什么情况我们都要在原单位待着 , 也要分具体情况 。
当老板或者领导故意刁难的情况就要考虑离开了 , 这样的环境给自己的压力是非常大的 , 不仅影响自己的情绪和动力 , 还毫无前途可言 。
当老板开始对客户不负责任的时候就可以考虑离开了 。 老板的态度也就代表了公司的命运 。 有一个连客户都毫不在乎的老板的公司是根本没有真正的规划的 , 而且也是随时都有停掉的可能 。
【|职场中的跳槽现象,自己该不该跳槽?应该在一个公司待一辈子吗?】当自己的行业完全饱和 , 而自己的老板又不追求转型或者进步的情况下 , 也可以考虑尽早离开 , 在一个没落的行业随波逐流是毫无意义的 , 越是年龄大的时候你就会发现时间过得越快 。 要尽快的进入到有前途有未来的行业中 , 趁着自己还年轻尽快的掌握实用的技巧和知识才不会被淘汰 。
当自己超过35岁时不要轻易换工作 , 很多公司招聘的年龄上限是35岁 , 所以如果我们轻易辞掉工作的话 , 再找一份合适的工作会很难 。
自己掌握了行业知识 , 有老客户积累时不要轻易换工作 。 要在这个行业虚心学习 , 让自己的影响力不断地扩大 , 即便是有一天不在公司上班 , 自己也能依靠这些筹码去找一份同行业工作或者干脆自己干 。
疫情过后的这两年 , 各行各业所受的冲击都比较多 , 能按时发放工资的公司已经不错了 。 所以不到万不得已的时候不建议最近这段时间换工作 。
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