主人翁意识指什么意思？ _人力资源

主人翁精神，又称“主人翁意识”，是指在基本满足一个单位工作资格的前提下，进入该单位，按照该单位的要求，履行和完成单位赋予的一切工作，实现个人的社会价值。

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事实证明，每个成功者身上几乎无一例外地出现了一些重要特征。把工作上的事情想自己，关心工作而不是关心家务，积极、积极、负责，献身、坚持，追求成功，永不言败。贪图名利，不计得失，埋头苦干，全力以赴完成任务，以“怎么做更好、怎么做更快”为标准处理好每一个工作细节，是主人翁精神的核心。

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主人翁精神是在基本满足一个单位任职资格的前提下，进入该单位，按照该单位的要求，履行和完成单位赋予的一切工作，实现个人的社会价值。那不是要求你“公私混淆”，而是经常让你站在“企业创业者”的高度思考问题上。那不是口号，是信仰，是高尚的品质。

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获得人体人力资源有两种方法。一个是天生的遗传，比如智力、性格。一个是后天获得。例如学习、实践。后天的获得可以通过在学校和书中的学习(间接)来实现，也可以通过实践)来实现。其中知识可以通过直接、间接两种方式获得，而经验、技能、体力只能通过实践的参与获得。
知识、经验、技能等人力资源静态、不使用的话，不仅没有附加值，而且会随着时间的推移而衰减。只有在它动态、实践应用时，才能旋转。知识越用，技能越用，经验越用越丰富，智能也越用越高。这就是人力资源的附加值。
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【主人翁意识指什么意思？】