有责底薪和无责底薪的区别是什么？ _找工作

根据我国有关法律规定，有责任基本工资和无责任基本工资的区别与达到什么量的要求不同，无责任基本工资没有业绩要求，但有责任基本工资一般需要达到规定的业绩才能得到相应的报酬。

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无责任基本工资是指员工即使达不到用人单位指示的任务指标，也能得到该公司规定的最低工资。无责任基本工资是指必须完成公司规定的任务。如果永远没有工资的话，就必须看清合同。基本工资是指公司达到每月规定的业绩量时获得的基本工资，与公司的利益没有直接关系。
【有责底薪和无责底薪的区别是什么？】

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不负责任基本工资是指员工不用完成上级交给的任务指标就能拿到的工资，员工不必对此负责，也有“不劳而获”的意思。简而言之，就是员工每月“担保”的工资。虽然为了得到不负责任的基本工资需要支付什么是因公司而异的，但是在很多公司里，只要让员工每天上班、去业务就能得到不负责任的基本工资。很多找工作的人都没有意识到工资是不负责任的工资，所以会上当受骗。
不负责任基本工资基本上是指员工本分，做好最基本的工作，不违反公司规定而获得的以奖励为目的的工资。工资既可以指总收入，也可以指某个单独的工资，显然有空。

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根据《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
同时根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条的规定，劳动合同中，双方当事人约定的劳动者未完成劳动定额或者承包任务的，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
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