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在单位工作的时候 , 我的领导夸赞我有学习的能力 , 接受新事物能力强 , 说派我到广东学习技术 , 学成之后提升我为部门经理 , 我信以为真 , 拼命努力工作 , 把本小组的业绩搞到了第一名 , 领导在开早会时表扬了我 , 并让我再接再厉 。
但是事情过了两个月就没有了下文 , 这个不重要 , 其实我看中的是部门经理的职务 , 对于去广东学习我是很抵触的 , 因为家里有个刚计了奶水的婴儿 。
但是让我心痛不已的是突然有一天 , 新上任了一个部门经理 。 为什么呢?我百思不得其解 。 事已至此接受也得接受吧!但是接下来的事情让我对我们的领导痛恨不已 。
有一天 , 新上任的部门经理对我说:小张 , 你是你们小组的主干 , 技术大拿 , 能好好支持我的工作吗?
我说:一定支持 , 我只是一名老员工 , 相对业务熟练 , 并不是大拿 。
经理说:好吧 , 你能帮我多培养几个得力的下属吗?不让你白干的 , 我跟上级领导申请给你提成 。
我说:带徒弟是我的责任 , 对于提成我不在乎 。
接下来的事情大家可能料到了 , 带出了5个徒弟 , 过了两个月后居然辞退了我 , 理由是下属对于有意见 , 我不会团结人 , 没有组织能力 。
天啊!我太委屈了 , 这是什么世道啊 。 郁闷的我 , 把闺蜜找出来陪我喝闷酒 , 闺蜜的一番话让我大彻大悟 。 原来是上天掉下个林妹妹我没接住 。
闺蜜说:第一次领导的话一半真一半假 。 而你全当真的听了 。 使劲工作做业绩 , 而领导考验的是你的情商 , 机会给你了 , 你不知道送礼 , 他得不到任何好处 。 提拔你干什么啊 。
我说:那么新上任的部门经理就送礼了吗?
闺蜜说:一定的!因为领导跟你说的话会对很多人说 , 他认为有潜力当领导的都会说 。 这就是一半假 。
我说:那么部门经理上任为何让我回家呢!
闺蜜说:你傻了吧 , 什么叫排除异己?新官上任三把火 , 不只是工作要烧的旺 , 而且人员也要大换血 , 但是对他构成威胁的都会下课回家的 。
哎!假如我当初送了礼呢?但是人生是单行线 , 世上没有假如 , 发生过的事情没有惠回头路!题主问:领导示意要提拔你 , 同时又去提拔别人 , 领导是真心的吗?
我的回答:领导当然不会对任何人真心 , 他完全是为了他的个人利益考虑 , 为了他的工作大局考虑 。 永远不要相信领导会哪一个人有特殊的人情关系 , 他一切按规则办事 。
【潍坊学院|领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,领导是真心的吗?】他示意提拔你 , 只能说在他的备选人员名单之列 , 说是让你去广东学习 , 是假 , 是给他的人选有缓冲时间 , 从他的利益 , 备选人的情商 , 工作能力等方面进行考核的 。 所以记住跟领导打交道:办事之前先送礼 , 就成功了50% 。
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