求职者更换新公司时背调顺利与否之间关系到求职者的入职结果 ， 所以 ， 多数求职者都会非常认真严谨地填写和背调相关的信息和内容 。 尽管如此 ， 如果遇到前公司的人员变动 ， 那么也可能会给后续的背调造成一定的影响 。 所以 ， 如果背调之前hr离职了怎么办呢？
1. 前公司hr离职前会做好交接 。
任何一家公司的人事变动都是不可控的因素 ， 所以 ， 前公司hr离职这种事情的确存在一定的发生概率 。 不过 ， 不论哪家公司hr离职前 ， 都会做好完整的交接 ， 起码入职离职员工档案会进行交接 ， 所以 ， 即使新hr对背调候选人在职时的表现不够了解 ， 也可以通过档案记录了解到一些基础信息 。
2. 背调联系人除了hr外还有其他人选 。
况且除了hr以外， 标准的背调流程是要同时背调2人到3人的背调联系人的 ， 所以除了hr外 ， 前公司尚且任职的同事 ， 或者是前公司的领导所提供的背调建议也可以综合考量 。 如果是第三方背调机构 ， 还可能存在自主寻找背调联系人的情况 ， 所以hr离职对背调可能存在一定的影响 ， 但不会是关键因素 。
背调之前hr离职了怎么办 ， 其实这个问题求职者无需过于焦虑 ， 况且新入职的hr由于不太了解情况 ， 更不会做深入的评价 ， 反而不会对求职者造成负面影响 。 所以 ， 求职者在这方面不用太过担心 ， 只要确保自己提供的背调信息真实有效就可以了 。
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