公务员职位类别有哪些？ _公务员

公务员职位的分类根据公务员职位的性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。公务员法规定，具有职务特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职务类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

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职务分类和品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位的分类通常根据职位的工作性质、责任轻重、难度、所需资格条件等进行分类。品位分类通常以人的职务高低、经历深度、应该得到报酬的量为基准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，以人的经历条件为重点的职务分类是以“事”为中心的分类，以职务的职务、职责、职权为重点。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。

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国家实行公务员职务分类制度。”明确了职务、等级设置的指导思想，即重视职务分类，吸收质量管理的合理因素。公务员法规定的分类制度可以说是以职务分类为主，职务分类和品位分类相结合的分类制度。职务分类制度主要体现在两个方面。一个是划分职务分类，另一个是职务设定。本法分别由第十四条、第十八条规定。
公务员职位的分类根据公务员职位的性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。国务院根据公务员法，有职务特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职务类别。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

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领导职务级别分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务级别设定在厅局级别以下。综合管理类的非领导职务分为巡视员、副巡视员、调查员、副调查员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外的其他职务分类公务员的职务序列，根据
公务员法由国家另行规定。
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【公务员职位类别有哪些？】