|为什么领导总是喜欢批评真正做事情的人？( 二 )
02. 写在最后:
那些不做事的员工 ， 要么被领导忽视 ， 要么已经被领导辞退了 ， 作为一个真正能做事的员工 ， 完全不必为领导的批评 ， 而感到生气、委屈、愤怒 ， 领导能批评自己 ， 就是因为领导对自己足够重视 。
作为领导来讲 ， 在管理工作当中展示自己的权威 ， 适度的批评员工 ， 这些都是没有问题的 ， 但也要注意尺度 ， 尽量不要给员工造成领导总喜欢批评人的印象 ， 对员工保持足够的尊重 ， 更能促进团队的凝聚力 ， 提升员工的工作状态 。
在领导批评员工的时候 ， 作为在旁边围观的员工 ， 既要不幸灾乐祸 ， 也不能觉得跟自己一点关系都没有 ， 在这个时候 ， 其实也应该进行换位思考 ， 如果自己是领导 ， 该怎么处理这样的事情 ， 这样可以提升自己的管理思考能力；也可以想想 ， 如果自己是被批评的员工 ， 该怎么应对 ， 这样可以提升自己解决问题的能力 。
职场上 ， 不管发生任何事情都是有因 ， 有果的 ， 被领导批评 ， 可能不是一件让人高兴的事情 ， 但如果能够端正态度 ， 摆正位置 ， 多方位深入思考 ， 就可以让自己获益良多 。
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