|实习生在办公室抽了一支烟，经理上报给老板，隔天实习生哭惨了
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在职场中 ， 每家公司都有相应的规章制度 ， 虽然很多规定看上去就是霸王条款 ， 但既然选择去这家公司 ， 就得接受这些规定 ， 不然最终受罚的还是自己 。 最近有位读者分享了自己公司的一件事 ， 让大家来评评理：
【|实习生在办公室抽了一支烟，经理上报给老板，隔天实习生哭惨了】
我在一家小公司上班 ， 总共也就10来个人 ， 公司有个规定 ， 就是不允许员工在办公室抽烟 ， 可以去楼道或者天台抽 ， 这样就没问题 ， 两年多下来 ， 这条规定都没人违反 ， 唯一有两位抽烟的同事也很自觉 ， 每次都是去外面抽烟 。
上个月公司来了一位新员工叫小陈 ， 刚刚大学毕业才21岁 ， 看着年纪轻轻 ， 其实已经是10年的老烟民了 ， 读书的时候就开始抽烟 ， 现在抽的量也很大 ， 一天要抽一包多 。 有一次老板带着几个同事出去拜访客户了 ， 公司也没剩几个人 ， 小陈就在办公室抽起了烟 ， 有两位女同事觉得不舒服 ， 就喊小陈去外面抽 ， 小陈说没事 ， 我一会就抽完了 。
因为办公室不是很透风 ， 烟味就显得很重 ， 可能也是巧合 ， 我们部门经理提前回公司了 ， 一下就闻到了烟味 ， 愣了一会 ， 直接就问道：你们谁在办公室抽烟了？没等大家回话 ， 小陈主动就承认了 ， 笑着说自己没忍住烟瘾 。 经理也不多说什么 ， 就说会把这件事告诉老板 ， 具体怎么处罚老板来定夺 。
隔天 ， 老板得知了整件事的经过 ， 对小陈进行了严厉的处罚 ， 打印了好几张罚单 ， 贴在公司显眼的地方 ， 还扣了小陈1000块钱的工资 ， 并做出严重警告 ， 如有下次 ， 小陈就可以直接办离职手续了 。
这个处罚一出来 ， 我们员工之间炸开了锅 ， 都在讨论这件事 ， 有同事觉得老板做得太过火了 ， 小陈实习期一个月就3000多的工资 ， 这一下就扣了三分之一 ， 真的是太重了；还有几位同事觉得 ， 罚得真好 ， 不然就没人把公司的制度放在眼里 ， 以后还不乱了套 。
实习生在办公室抽了一支烟 ， 被老板罚了1000元 ， 并做出严重警告 。 大家觉得老板的处罚是否太重了？你怎么看在办公室抽烟的人呢？欢迎大家在评论区留言分享！
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