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盘点那些面试官大概率会提的问题及答案呢 面试问题及答案有哪些


盘点那些面试官大概率会提的问题及答案呢 面试问题及答案有哪些

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有哪些面试问题和答案(盘点一下面试官大概率会问的问题和答案)
经常听到同事朋友抱怨面试官的问题太难回答 。我笑着说，其实并不是面试官问了很难的问题，而是你在回答的过程中不懂得展现自己的优势，所以没有被面试官接受 。只要找到窍门，就能轻易赢得面试官的好感 。
经过多年的整合，我发现以下三个问题是面试官经常问的:
1.你为什么离开上一家公司？我们可以从两个角度来回答这个问题:
(1)如果公司真的有问题，说明离职的真正原因 。
对于这些问题，我在网上有很多答案 。他们都有一个共同点，那就是“千万不要提上一家公司的缺点”，理由是:“这样会让面试官觉得你是个背后说闲话的人 。如果你离开这家公司，你会不会在下一家公司也说你公司的坏话？”
如果你离职的理由是“我和一个同事相处不好”、“老板能力太差”、“我不喜欢老板的行为”、“办公室环境太差”之类的职场抱怨，那真的会让面试官觉得你是一个是非不分的人 。信息网络
但是，如果你离开上一家公司是因为某些因素触及了你的底线，那么这个问题必须说明 。比如“公司欠薪”、“同事间勾心斗角”、“老板压榨员工工资”、“领导承诺不兑现”等客观事实，建议你如实说明 。否则，如果我们公司也存在这种现象，你也会以同样的理由离职，浪费双方的时间 。而且，如果你对面试官坦诚，告诉他离职的真正原因，面试官会觉得你是一个有立场、有原则、有底线的人 。
需要注意的是，在说明离职原因时，一定要当场谈及此事，不要添油加醋 。否则面试官会觉得你只会传播负面情绪，这是职场大忌 。
(2)如果和你的发展规划有关，请慎重 。
可能有人会想“我说我的发展规划不要触碰公司的雷区吧？”我不能肯定地说 。比如“之前不喜欢这个岗位，想换一个”“之前的平台给不了我想要的，所以我决定换一个”等等，这样会让面试官觉得你的定位不够准确，担心你会不会因为发现这个工作不是你喜欢的或者这个平台给不了你想要的而在未来的某一天贸然离职” 。成熟的企业很少会录取对自己定位不够准确的人 。
比较好的说法是，你先搞清楚上一家公司和这家公司的区别，然后有针对性的阐述 。比如:
从小公司跳槽到大公司:“我上一家公司的平台太小，看不到更好的发展，所以想加入更大的平台信息资源网 。在此之前，我看过贵公司的简介，看到你们的平台非常大，所以我希望加入贵公司，为你们的发展尽一份绵薄之力 。”
从大公司跳槽到小公司:“我之前在大公司学到了很多经验，但是我就是觉得大公司的氛围不太好，所以想来你们公司 。请相信我，我一定会为贵公司创造效益的！”
你有针对性的解释会增加面试官对你的认可，让面试官觉得你已经做好了为公司做贡献的充分准备 。

2.你期望的薪水是多少？我们可以从三个角度来回答这个问题:
(1)如果网上写有明确的薪资标准，而且能满足你的心理预期，直接跟面试官说明就行了 。
有些企业会在网上标注职位的薪资范围 。这种情况下，你可以直接说:“我在网上看到贵公司提供的薪资范围是3000-4000元，我可以接受这个范围的薪资 。”
如果你不能定位自己的价值，建议你多找这样的企业，明码标价，对人坦诚 。
(2)如果网上有明确的薪资标准，但低于你的心理预期，你需要向面试官展示你的价值 。
不排除部分求职者能力突出，认为可以拿到更高的薪水 。这就需要你在面试的时候向面试官说明你的价值 。
我在做面试官的时候，也会问求职者ta的期望薪资，但是我不喜欢下面这些回答:
“我看到了我的同学 。他们的月薪都是4000元，所以我的预期工资是4000元 。”
“让我想想，我一个月需要1200元租房子，100元水电费，1200元伙食费和生活费 。所以我希望最低工资标准不会低于2500元 。”
“我要还房贷3500，车贷3000，其他费用3000左右 。所以我的期望工资是10000元 。”
这些答案属于“巨婴”心态:
你同学拿4000，我给你4000？我的一些同学年薪百万 。我一定要申请百万年薪吗？
你要还多少房贷，车贷，房租？这对我有什么关系？我有义务赡养你吗？我在北京二环租了一个大院，月租20万 。我也可以申请30万的工资吗？
综上所述，你必须明白，你的期望薪资必须与你的价值相匹配 。否则你很难让面试官同意出高薪邀请你工作 。


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