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|在职场，真正有“心计”的人，往往看透了五条“潜规则”，错不了

|在职场，真正有“心计”的人，往往看透了五条“潜规则”，错不了

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|在职场，真正有“心计”的人，往往看透了五条“潜规则”，错不了

职场生存的五条“潜规则”！没人明着对你说 ， 但不知道就容易吃亏；在职场 ， 真正有“心计”的人 ， 往往就看透了五条“潜规则” ， 错不了 。

“潜规则”一、越是小人型领导 ， 你越是要尊重他 。
大多数领导 ， 人品都是比较过关的 ， 但也不排斥一些小人型领导 ， 尤其是在职场中层 。 如果你不幸遇到了这种领导 ， 不管你有多么看不惯 ， 也要给他足够的尊重 ， 千万不要得罪他 。 小人难缠 ， 所以俗话才说 ， “宁得罪君子 ， 不得罪小人” ， 小人型领导就更可怕了 ， 他们的心思都比较敏感 ， 也非常的记仇 ， 你要是得罪了他 ， 他会想方设法地搞你 ， 就像一条疯狗一样 ， 追着你咬 ， 你万一哪里做得不好 ， 或者有什么漏洞 ， 被他盯上了 ， 那后果可是不堪设想呀 。
“潜规则”二、领导提拔下属的核心 ， 是信任 。
很多职场中人 ， 会遭遇一些在自己看来不公平的事 ， 比如 ， 同事明明能力和自己差不多 ， 甚至还不如自己 ， 可领导却偏偏提拔了他 。 这是为什么呢？其实 ， 原因就在于 ， 对大多数领导来说 ， 信任才是提拔的前提！有两个下属 ， 一个能力强一点 ， 但领导对他不信任 ， 一个能力差一点 ， 但却深得领导信任 ， 如果你是领导 ， 你会提拔哪一个？答案不言而喻 。 所以 ， 在职场 ， 真正有心计的人 ， 能力之外 ， 也是极善于赢得领导信任的 。

“潜规则”三、对领导安排的任务 ， 一定要有一个积极的态度
在职场 ， 不管你处在什么样的位置 ， 有着多么老的资历 ， 或者能力有多么的出众 ， 面对领导安排的任务 ， 在态度上一定要积极 ， 千万不要推诿和拒绝 ， 也不要给自己找借口 ， 不管你心里面愿不愿意干 ， 也不管能不能干 ， 态度都要积极 ， 哪怕是假装 ， 也要假装出积极的态度 。 所谓“人生如戏 ， 全靠演技” ， 职场也是如此 ， 领导看重的 ， 往往就是你的态度 ， 态度到了 ， 哪怕结果不太好 ， 哪怕是做错了 ， 领导往往也是能认可你的 。
“潜规则”四、你是领导的人 ， 但领导不是你的人
领导可以和你把酒言欢、称兄道弟 ， 但你千万不要太幼稚 ， 给点阳光就灿烂 ， 就忘了自己的身份 ， 不顾上下之别 ， 做出一些破坏规矩的事情 ， 否则 ， 就是没有心计的表现 ， 很容易被领导拉入黑名单 ， 或者成为领导重点的打压对象 。 有人或许会说 ， 领导不会如此小心眼吧 ， 错！这不是小心眼 ， 而是领导的威严 ， 不容下属挑衅和破坏！

“潜规则”五、在你向上爬的时候 ， 一定要保证梯子的整洁
有些职场中人 ， 为了向上爬 ， 那可以说是不择手段 ， 把事情做得太绝 ， 也因此得罪了不少人 ， 像这样的人 ， 一旦遭遇不顺 ， 那就容易成为众矢之的 ， 而且 ， 是没有什么后路的 ， 一旦跌倒了、往下滑 ， 那可能成为人人喊打的对象 ， 连翻身的机会 ， 都不会有 。 所以 ， 在职场 ， 你可以向上爬 ， 但要守住原则和底线 ， 切莫无所不用其极 。
毫无疑问 ， 职场生存 ， 是有着许多潜规则需要了解和把握的 ， 职场中那些有心计的人 ， 往往就看透了这些潜规则 ， 比如以上的五条 。 当然 ， 职场生存的潜规则远不止如此 ， 也需要你玩好职场的心计 ， 出于这两个主旨 ， 下面再推荐两本相关图书给你 ， 分别是《职场潜规则大全集》和《玩的就是心计》 。
《职场潜规则大全集》这本书中 ， 通过对大量职场案例的精彩解读 ， 分享了职场生存的种种潜规则 ， 了解这些潜规则 ， 你才能免受起害；利用这些潜规则 ， 你才能进退自如、平步青云 。 职场生存不易 ， 这本《职场潜规则大全集》一定能最大程度地帮助到你 ， 感兴趣的朋友 ， 不要错过了 。
【|在职场，真正有“心计”的人，往往看透了五条“潜规则”，错不了】《玩的就是心计》一书 ， 是一本“职场无往而不胜的宝典” ， 书中从玩好心计的角度 ， 解读了怎样看透、摆平和用活职场潜规则 。 另外 ， 这本书中讲到的心计 ， 并不限于职场 ， 也包括人生和社会其他方面 ， 非常的实用 。 《玩的就是心计》一书 ， 这里强烈推荐给大家 。 （号独家内容）


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