放福利申请的范文 员工福利申请表
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员工福利申请表(福利申请范本)
领导的尊称，入职时间和加薪手续完成 。公司允许加薪的生效时间及财务误会回复的内容，特此申请补发某月起的加薪金额，望领导批准 。申请人签名 。年、月、日 。作为劳动者，在选择工作单位和岗位时，一般首先考虑的是薪酬，其次是对公司各方面的综合考虑 。这时，公司福利是吸引员工的一大因素 。
第一部分:雇员福利申请
为感谢公司全体员工的辛勤付出和辛勤工作，展现公司对员工的关怀和爱护，保障员工福利，根据公司规章制度，特此申请端午节员工每人人民币的节日福利费，公司员工总数约为人民币 。请公司领导批准 。
特此，信息资源网申请！
批准人(签名):
申请部门:
申请时间:
第二部分:雇员福利的申请
尊敬的领导:
中秋节快到了 。为了表示公司对员工的关心，让员工感受到节日的气氛，行政人事部计划给公司全体员工发放中秋福利 。根据年度财务预算，制定以下计划:
1.已转正员工的福利标准为xxx元/人，员工人数为X，金额为xxx元 。员工福利申请 。
2.入职三个月或未转正员工福利标准为xxx元/人，人数X人，金额xxx元；
3.入职不满一个月的新员工福利标准为xxx元/人，人数为X，金额为xxx元 。
总金额xxxx元；
以上是否正确，请领导指示！
【放福利申请的范文 员工福利申请表】申请部门:
申请日期:
第三部分:雇员福利的申请
为了加强员工的归属感，体现人文关怀，进一步推进企业文化建设，形成企业良好的向心力和凝聚力 。根据公司的具体情况，特申请以下福利计划:
1.防暑降温
每年7-9月间，信息资源网日最高气温达到35度以上，公司每月向户外项目员工发放固定降温补贴，具体标准由公司商定 。
2.员工结婚，喜得贵子，住院，公司赠送礼品或赠品给信息资源网，以示关怀 。
3.娱乐活动
为了丰富员工的业余生活，增加员工对公司的文化认同感，公司根据员工的建议，不定期组织各种娱乐、体育或年度郊游活动 。
4.全勤奖
每月给员工全勤奖，不迟到不早退 。福利标准参考表；名称福利防暑降温费员工全勤奖婚育住院福利标准16元/天(老板最后决定一个月补200元)200元-500元100元/月
Xyz公司
申请人XXX
任何一天
综上，本文给出了几个申请福利的模板，可以参考上面 。作为劳动者，首先考虑的是工资待遇，所以在写员工申请福利的时候，首先要明确申请的理由和事实，申请员工福利的理由是什么，还要写清楚员工的福利待遇以及发放的方式 。
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