|职场中没有贵人相助怎么办？那就把你的每一任领导都变成你的贵人
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在职场中 ， 很多人都有这样的体验 ， 那就是跟对了一个好领导 ， 就相当于走了一个职场捷径 ， 无论是升职还是加薪都会顺风顺水 。
我们把这样的领导称为自己的贵人 ， 但是这样的贵人是可遇不可求的 。 很多人明明工作能力很强 ， 却总是不受重用 ， 郁郁不得志 ， 这是因为他们太关注于“做事” ， 而忽略了“为人” 。
我们的社会是人情社会 ， 在很多时候搞定人的意义要远大于搞定事的意义 ， 建立起了和领导的关系 ， 你的工作才会让领导看到 ， 你的努力也会事半功倍 。
但是有这样一句话：一朝天子一朝臣 。 你如果成为了现任领导的心腹 ， 那么下一任领导就很难会重用你的 。 所以让一位领导成为你的贵人并不难 ， 难的是让每一任领导都成为你的贵人 。
虽然每一任领导性格不同 ， 爱好不同 ， 但是岗位是相同的 ， 坐在“领导”位子上的人 ， 也都会有一些共性 ， 这就需要我们投“岗位”所好 。
一、真诚平等 。 面对领导我们需要恭敬 ， 但是不可以畏手畏脚 ， 更不可卑躬屈膝的 。 正所谓“舔到尽头 ， 一无所有” 。 我们要跟领导保持“不卑不亢”的平等态度 ， 要敢于说出自己的想法 ， 表明自己的立场 。
二、学会感谢 。 每个人都喜欢自己被别人夸奖 ， 领导也不例外 。 我们要适时地学会表达对于领导的感谢和认可 。 在表达感谢时 ， 要指名道姓 ， 因为每个人都对自己的名字很在意 ， 自己的想法能被人认同并实践成功更能让人得到满足感和成就感 。
三、正向循环 。 我们在面对领导安排的任务时 ， 一定要学会正向循环 。 对于领导的指示要给予回应 ， 并且适时汇报工作的情况 ， 最后要让领导的指示变成成果 。 在这一过程中 ， 建立正向循环 ， 既完成了工作 ， 也取得了领导的认可 ， 这样一来 ， 领导才会安排你更重要的工作 。
四、调整节奏 。 每个领导的工作风格 ， 行事方式都各不相同 ， 我们要及时适应领导的工作节奏 ， 不要始终坚持自己的节奏 ， 要学会包容和圆滑 ， 以一种合作共赢的态度和上司共事 ， 只有这样才能一起把工作做好 。
在处理领导的关系时 ， 一定不要想太多 ， 不要过度解读领导的意思 ， 要学会换位思考 ， 只有这样你才能适应领导的工作风格 ， 让领导成为你的贵人 。
在工作中 ， 你对领导发布的信息会有什么反应？欢迎您在评论区进行讨论 ， 如果你觉得这篇文章让你有所收获 ， 可以收藏并且转发 ， 让更多的人看到这篇文章 。
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