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大学生的毕业人数越来越多 ， 社会地位发生明显的变化 ， 且大学生找工作困难已经变成社会性问题 ， 为了找到稳定的工作 ， 出现了大学生扎堆报考公务员的现象 。
提到铁饭碗 ， 第一时间想到的必定是公务员 ， 是带有正式编制的工作人员 ， 不仅工资待遇好 ， 而且稳定性好 。
公务员报考人数越来越多 ， 究竟好在哪？随着报考人数的不断增加 ， 狼多肉少的情况越来越严重 ， 甚至出现了千人招一的局面 。 特别是受到疫情影响 ， 很多行业没有办法维持收支平衡 。
例如旅游行业、景区景点等等都受到了很大的影响 ， 甚至出现了裁员或者关闭的情况 ， 导致失业人数越来越多 ， 让人们逐渐意识到工作稳定性的重要 ， 纷纷将目光转向“铁饭碗” 。
可能有很多人不理解 ， 公务员的工资不高 ， 怎么还如此受欢迎呢？主要还是待遇和奖金 。 虽然工资不高 ， 但是公务员有五险一金 ， 相关的福利也是很好的 。 而且还有绩效奖 ， 可以弥补工资低的缺点 。
最主要是稳定性高 ， 现代人们的工作压力很大 ， 熬夜加班已经是常态 ， 而公务员不同 ， 工作压力很小 ， 工作划分明确 ， 甚至还是双休 ， 是很多人梦想中的工作 ， 即使是工资低 ， 也算是可以的 ， 不会低到活不起的程度 。
公务员还会“吃香”吗？工资和奖金都将被调整但是随着制度的不断改革 ， 部分地区已经逐渐停止发放绩效奖 ， 对于很多备考公务员的人来说 ， 还是有些打击的 ， 毕竟公务员的工资低是众所周知的 ， 之所以还有那么多人选择报考 ， 主要就是看中了绩效奖 。
除此之外 ， 有些部门还取消了公务员编制 ， 转而和员工签订劳动合同 ， 也就是说不再是体制内员工 ， 虽然还享受着同样的福利待遇 ， 但变成了雇佣关系 。
但是备考的同学也不必过于发愁 ， 取消绩效奖只不过是暂时的 ， 可能本身就有不完善的地方 ， 等到制度调整 ， 就会恢复绩效奖的发放 ， 而且公务员工资将要“下调”也没有确切的消息 ， 主要就是奖金有变化 ， 问题不是很大 。
公务员的待遇不会发生太大的改变 ， 即使是取消绩效奖 ， 也会有其他福利 ， 例如提高薪资等 ， 让公务员的收入达到平衡 。 但是公务员的竞争很激烈 ， 要是没有足够的信心 ， 建议同学们还是选择其他出路 ， 不然很有可能沦为陪跑生 ， 浪费时间和金钱 。
除了报考公务员 ， 大学生还有哪些路可以走？大学生报考公务员最主要的原因就是害怕找不到工作 ， 其实除了公务员还有其他的路可以走 ， 不要将目光局限在公务员上 。
事业单位的选择岗位更多些 ， 上岸的几率更大 ， 而且事业单位同样是体制内 ， 待遇不比公务员差 ， 可选择性更多些 ， 想要尝试的小伙伴可以了解 。
除此之外 ， 还可以选择继续深造 ， 提高自己的个人能力 ， 毕业后也不必担心就业问题 ， 甚至还可能走创造发明的路线 ， 成为受人尊重的科学家 。
要是不想考公也不想深造的学生 ， 还可以通过校招 ， 找到适合自身的工作 ， 然后积累相关经验 ， 再找工作就会简单很多 。
其实有很多路可以走 ， 不是非要选择考公才行 ， 大学生毕业后还可以选择回家发展 ， 不要留恋于大城市 ， 虽然小城市的工资不高 ， 但是想要安稳生活也足够了 。 不同的人适合不同的路径 ， 公务员虽好 ， 但是上岸的几率很渺茫 ， 找到适合自己的道路 ， 找工作也不是件难事 。
而且相关部门已经关注到大学生就业问题 ， 也提出了相关的政策 ， 相信找工作难的问题不会持续太久 。
最重要的还是学生们的个人素质和能力 ， 很多大学生之所以陷入就业难的问题 ， 主要就是专业知识不扎实 ， 面试的时候问到专业知识 ， 就是一问三不知 ， 这样的情况也是导致企业不愿意招大学生的主要原因 。
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